灵活用工让企业省下一大笔钱。

灵活用工不是什么新鲜词。它就是企业不招全职员工。而是临时请人干活。比如项目忙的时候。找人来帮忙。忙完就散。这种模式越来越火。因为现在生意不好做。企业都想省成本。

国家政策也在支持。这几年出了不少新规。鼓励企业用灵活用工。比如社保缴纳方式变了。企业可以给灵活用工人员。单独交社保。不用像全职员工那样。必须交五险一金。这样企业省不少钱。

还有税务方面。以前灵活用工发工资。企业要交个税。现在可以用发票抵扣。比如找个自由职业者。完成个设计。他开张发票给你。你就能抵税。这对中小企业特别友好。

很多企业已经尝到甜头。比如一家电商公司。旺季需要大量客服。以前招全职。现在找灵活用工平台。临时请人。旺季过去人就走。省了办公室租金。还不用发年终奖。

但灵活用工也有坑。比如合同怎么签。得写清楚是临时工。不是正式员工。不然以后闹纠纷。企业可能要赔钱。还有个问题。灵活用工人员。出了工伤谁负责。这个要提前说好。

现在不少平台能帮企业搞定这些。比如随趣灵活用工。他们对接很多园区资源。能帮你处理合同税务社保。企业只用管干活就行。

所以如果你也在考虑灵活用工。先搞清楚政策。再找个靠谱的平台。这样才不会踩坑。