2020年12月11日，主题为“2020中国人力资源战略管理年会暨中国人力资源先锋评选”的活动在上海举行。此次活动由资源主办，旨在表彰我国人力资源服务行业中的企业。在此次活动中，标普云荣获“年度特色灵活用工服务平台”殊荣。

灵活用工模式在我国逐渐受到关注，尤其在数字经济领域。这种模式不仅降低了企业的用工风险和负担，还激发了从业者的积极性。标普云作为一家专注于灵活用工领域的智能服务平台，凭借其顾问式服务在灵活用工市场中占得一席之地。

面对灵活用工场景的丰富、监管的加强以及企业用工合规要求的增加，标普云依托云计算SaaS服务、银行级网络支付、区块链发票、大数据风控、电子合同等核心技术，为企业提供多元化的顾问式服务。这些服务包括灵活用工咨询服务、灵活用工人员管理SaaS服务、智能代发薪、税务合规、灵活垫资等。

标普云还能为灵活用工企业提供政策解读、岗位解构、组织重构等综合性咨询服务，并帮助企业合规有效地规避风险。此外，标普云为企业出具高效适用的人力资源管理方案，赋能传统企业和灵活用工企业进行人力组织升级和优化。

在灵活用工场景中，企业通常会面临结算次数多、费用合规难、用工风险大等问题。为此，标普云提供了一套灵活、合规的解决方案，包括定制化的专业服务，票据、合同、资金和业务的统一管理等。此外，标普云还为自由职业者提供代发薪和协助完税服务，搭建起了企业和就业者之间的便捷智能桥梁。

截至2023，标普云已与超过7000家灵活用工企业达成合作，为超过100万名灵活就业者提供服务，月发薪额超过20亿元。

随着数字经济的蓬勃发展，未来将有更多灵活用工岗位涌现。标普云将继续深耕灵活用工领域，助力企业应对市场不确定性风险，提供更多便捷、高效的顾问式服务，实现企业数字化升级。

总之，灵活用工模式在我国逐渐普及，为企业提供了降低用工风险、激发员工积极性的新途径。标普云等服务平台的崛起，为企业和就业者提供了更智能、便捷的服务体验。