灵活用工是一种具有短期性、临时性、灵活性特点的用工模式，可以增加企业用工的灵活性和高性能，避免许多不必要的法律和劳动风险。灵活用工的形式包括兼职、劳务派遣、劳务外包、退休返聘等。判断企业是否适合灵活用工需要考虑企业从事业务的专业性、员工比例、业务需求量和所处发展阶段。线上服务类、线下服务类和推广类岗位更适合灵活用工。近年来，直播带货、网约配送、知识付费等灵活用工市场稳步增长，预计2022年市场规模将突破千亿元。灵活用工平台可以代劳动者申报个税，代劳动者给用工单位代开或直接开具专票，对双方都更有利。