如果你想在中国成立一家灵活用工公司，你需要注册一个名称并在公司登记机关备案。

1：灵活用工公司的法律定义

灵活用工公司，即外包服务公司。外包服务公司是指从事人力资源外包、信息技术外包、财务会计外包、行政后勤外包、销售热线外包、物流仓储外包以及其他专业外包服务的企业。外包服务公司又称人力资源服务公司。外包服务公司以资源整合、管理和运用为主要业务范畴，通过管理、运用企业自身的人力资源，为客户提供人力资源、管理、开发和使用方面的专业化服务。

2：灵活用工公司的优势

灵活用工公司能够为企业提供灵活的人力资源配置方案，帮助企业应对人力资源需求的波动。灵活用工公司与企业签订劳动合同，企业雇佣劳动者完成工作任务，灵活用工公司负责人力资源管理，为企业解决人力资源问题。灵活用工公司的出现，为企业提供了一种灵活的人力资源配置方式，使企业能够更加灵活地进行人力资源配置。

3：灵活用工公司的注册步骤

灵活用工公司的注册步骤主要包括以下几个方面：1、首先，确定公司的注册类型，具体可以咨询当地工商行政管理部门或者法律顾问；2、选择公司的经营范围和经营地址；3、制定公司章程并报备公司章程审批机构；4、办理工商登记手续，并获得营业执照和税务登记证；5、开通公司账户，并进行税收筹划；6、按规定办理经济市场相关许可证；7、制定企业管理制度和财务制度；8、根据规定办理社会保障和税收筹划相关手续；9、完成公司的股权结构设计，并进行股权转让；10、最后，就公司的日常经营活动进行筹划，制定各项管理制度，并确定管理人员。

如果你想在中国成立一家灵活用工公司，你需要注册一个名称并在公司登记机关备案。这个登记过程中，你需要提供相关的材料，包括公司章程和股东名单。注册后，你就可以开始经营你的新公司了。