二级人力资源管理师能否算中级还是高级，这是一个值得讨论的话题。

1：二级人力资源师的定义

二级人力资源师是指执业二级人力资源管理师所需要具备的专业能力水平，包括：人力资源管理基础理论、人事管理、企业文化与员工关系、绩效考核与薪酬管理、培训与开发、劳动与社会保障、人力资源信息化管理等。

2：二级人力资源师能做什么

二级人力资源师可以在人力资源部门和企业管理部门从事人力资源管理工作，参与到企业的人事招聘、培训、考核、薪酬、绩效、福利等方面的工作。此外，他们还可以承担一些项目管理工作，协助企业完成人力资源相关的项目。

3：中等人才需要参加哪些考试

中等人才需要参加的考试包括：1、全国公共职业资格考试；2、专业技术人员资格考试；3、注册会计师资格考试；4、经济师、注册税务师、注册会计师等专业资格考试。

4: 二级人力资源师证书有什么用

二级人力资源师证书，也称为中级人力资源管理师证书，是高级人力资源管理师证书的前置证书，是由国家认可的专业资格证书。二级人力资源师证书的持有者，可以从事中级人力资源管理岗位，如人力资源专员、人力资源助理等。同时，还可以从事相关人力资源顾问、培训师等工作。

总体而言，二级人力资源管理师能力水平居中级，但也有部分高级的特质。因此，二级人力资源管理师证书能够获得相应的就业机会和待遇。