企业劳动力资源管理师证书考试是国家认可的高级管理职业资格考试，也是企业人力资源管理专业人士的重要职业资格证书。

1：高级企业人力资源管理师的任务是什么

1.高级企业人力资源管理师在企业中扮演着至关重要的角色，负责制定和管理人力资源策略，以确保企业的人力资源能够有效地满足企业的需求。2.高级企业人力资源管理师需要具备广泛的人力资源管理知识和丰富的工作经验，能够帮助企业有效地管理人力资源，并为企业创造价值。3.高级企业人力资源管理师能够帮助企业确定人力资源需求，并与企业相关部门合作，通过人力资源管理方式来满足企业需求，为企业增加竞争力。

2：如何成长为一名高级企业人力资源管理师

一名高级企业人力资源管理师需要具备以下能力：1. 理解企业战略，并能将人力资源管理与企业战略相结合。2. 具有人力资源开发与培训的专业知识和能力，并能将人力资源开发与培训与企业战略相结合。3. 具有人力资源绩效考核与激励的专业知识和能力，并能将人力资源绩效考核与激励与企业战略相结合。4. 具有人力资源信息系统建设与应用的专业知识和能力，并能将人力资源信息系统建设与应用与企业战略相结合。

3：如何选择学校学习HRM

1. 企业人力资源管理师需要具备哪些能力?2. 怎样选择学校学习企业人力资源管理?3. 学习企业人力资源管理有哪些好处?1. 企业人力资源管理师需要具备哪些能力?企业人力资源管理师需要具备人力资源管理方面的专业知识和能力，能够熟练使用人力资源管理软件进行人力资源管理工作，具有良好的文字表达能力和人际交往能力，并能够积极主动地完成工作任务。2. 怎样选择学校学习企业人力资源管理?要想成为一名优秀的企业人力资源管理师，首先需要选择一所专业的学校学习，如果没有专业的学历，将会很难在竞争激烈的人力资源市场上立足。

4：工作中应该注意些什么

高级企业人力资源管理师需要注意的在工作中有：1. 努力了解企业需求，以便能够更好地为企业量身定制人力资源方案；2. 建立和维护良好的人际关系，以便能够有效地沟通和协调人力资源相关事宜；3. 能够灵活应变，在快速变化的企业环境中能够及时做出决策；4. 能够有效率地组织和管理人力资源活动，以便能够高效运作。

通过考试后，企业劳动力资源管理师证书考生可以在各级企业从事人力资源管理工作，也可以成为企业人力资源管理高级专业人士。