一、核心优势
1. 成本优化
通过灵活调整用工人数和时间，减少固定薪资和社保支出，某制盐集团案例显示月均节约社保成本超151万元
平台提供6%服务类专票，解决公转私无票及个税过高问题
2. 效率提升
快速匹配企业需求与灵活就业者资源，实现人力资源按需调配
外包非核心业务，提升专业分工水平（如红海临任平台的B2B2C模式）
3. 风险管理
平台代征代缴资质保障税务合规，降低业务真实性风险
通过标准化合同和纠纷处理机制减少用工法律风险
二、创新服务模式
B·U·G生态协同：联动企业、高校、构建人才供应链，如新龙网的三位一体战略
阶段性价值输出：
短期：控制业务波动成本（如电商旺季灵活增员）
长期：通过创新人才引入提升企业竞争力
三、行业应用场景
餐饮外卖：美团/饿了么与骑手的平台型合作模式
制造业：季节性用工需求通过灵活调配降低闲置成本
当前主流平台如红海临任、众薪等已形成「短期降本-中期增效-长期竞争力提升」的全周期服务能力。
.png&w=100)
