尽管考企业人力资源管理师能力是必要的，但是这个职业是否有用还是有待考证的。

1：企业人力资源管理师的任职要求

企业人力资源管理师一般从事人事管理、社会保障、福利待遇、员工关系等方面的工作。要想成为企业人力资源管理师，首先应具备基本的法律、经济、心理学知识，同时要掌握人力资源开发、人力资源管理的专业理论知识。

2：考企业人力资源管理师有用吗

企业人力资源管理师是企业的一名专业人员，负责管理企业的人力资源。企业人力资源管理师需要具备人力资源管理方面的专业知识和技能，并熟练掌握相关的法律法规。企业人力资源管理师的任职要求一般包括：具有人力资源管理或相关专业的大学本科学历；3年以上人力资源管理或相关工作经验；熟练掌握微软办公软件；熟悉国家相关法律法规；具有良好的沟通能力和团队协作精神。考企业人力资源管理师有用吗?企业人力资源管理师是企业中非常重要的一个职位，对企业的发展有着非常重要的作用。企业人力资源管理师需要具备人力资源管理方面的专业知识和技能，并熟练掌握相关的法律法规。

3:如何准备考企业人力资源管理师

一般而言，考企业人力资源管理师需要掌握相关的法律法规、管理知识和专业知识，具备一定的管理能力和组织协调能力，能够熟练使用 office 软件进行文字处理、表格制作和演示文稿制作，并具备一定的英语水平。此外，考生还需要具备良好的职业操守和道德品质，能够积极、主动地完成工作任务，并能在压力下工作。

4:我国目前的企业需要哪些优秀的人力资源

企业人力资源管理师的任职要求:我国目前的企业需要哪些优秀的人力资源:随着企业的规模和业务的不断发展，企业管理方式也在发生变化，传统的管理模式已经不能适应企业的需求，因此，企业人力资源管理师的职位越来越重要。企业人力资源管理师需要具备一定的管理能力和人际交往能力，能够根据企业的实际情况制定人力资源管理方案，并且能够有效地执行这些方案。此外，企业人力资源管理师还需要具备一定的法律知识，能够根据企业的法律法规制定人力资源管理制度，并且能够在运用这些制度的过程中遵守法律法规。

总之，企业人力资源管理师是一个必要的职业，但是目前还没有足够的证据表明这个职业是否有用。因此，如果你想成为企业人力资源管理师，最好还是先做好准备，考试通过之后再就业。