近年来,随着经济的不断发展,企业人力资源管理工作日益得到重视,企业人力资源管理师职业也逐渐成为一门热门的职业。

1：定义

企业人力资源管理师是一种专业的人力资源管理人员。企业人力资源管理师主要从事人力资源管理方面的工作，并具有相应的管理能力和知识。

2：职业需求

企业人力资源管理师国家职业标准(以下简称"本标准")规定了企业人力资源管理师的基本要求、主要工作职责、主要工作内容和主要工作技能。企业人力资源管理师主要在企业的人力资源部门、行政部门、财务部门、技术部门从事人力资源管理工作。企业人力资源管理师主要工作职责是：根据企业经营战略和发展目标，制定和实施人力资源管理方针、规划、政策与制度，组织实施人力资源管理活动，促进企业人力资源的开发、利用、培养与激励。企业人力资源管理师主要工作内容包括：组织设计、实施人力资源管理战略；制定、实施人力资源管理规划、政策与制度；

3：培养目标

企业人力资源管理师国家职业标准培养目标是培养具备运用人力资源管理理论、方法和技能，在企业、组织和行业的人力资源管理工作岗位上，进行人力资源管理实践，为企业和社会发展提供人力资源管理服务的高级专门人才。

4：培养方式

企业人力资源管理师主要通过实习和培训方式进行培养。实习是企业人力资源管理师的重要培养方式，通过实习，企业人力资源管理师可以在实际工作中学习到企业人力资源管理的实践经验，同时也可以增强自身的能力。另外，企业人力资源管理师还可以通过培训方式来进行培养。目前，中国人力资源管理协会已经开设了企业人力资源管理师专业培训班，对想要成为企业人力资源管理师的人来说是一个很好的选择。

如今,企业人力资源管理师国家职业标准已经正式颁布,企业人力资源管理师职业正在迎来新的发展机遇。