企业人力资源管理师考试题目难度不大,考生只要掌握基本知识即可。

1：企业人力资源管理师考试介绍

企业人力资源管理师考试是企业用于评估应聘人员能力的专业考试。考试内容包括：法律法规、人力资源管理、企业管理、经济业务、电脑操作等。考试成绩将作为企业录用人员的重要依据。企业人力资源管理师课程大纲1：人力资源管理基础2：企业管理3：经济业务4：电脑操作5：其他专业知识

2：企业人力资源管理师课程大纲

1.人力资源管理学习领域人力资源管理主要包括人力资源战略、人力资源规划、人力资源开发、人力资源信息化、人力资源测评、人力资源绩效管理、人力资源责任制、人力资源治理、人力资源法律法规等方面的内容。2.人力资源管理的概念人力资源管理是企业重要的管理工作之一。人力资源管理的主要内容是人力资源战略、人力资源规划、人力资源开发、人力资源信息化、人力资源测评、人力资源绩效管理、人力资源责任制、人力资源治理、人力资源法律法规等方面的管理活动。3.人力资源管理目标

3：企业人力资源管理师考试内容

企业人力资源管理师考试主要考察考生的综合能力，包括管理能力、专业能力和沟通能力，其中管理能力占比为50%，专业能力占比为30%，沟通能力占比为20%。考试满分为100分，考生需要在120分钟内完成考试。

4：企业面试题目

1. 你认为企业人力资源管理师考试对企业人力资源管理工作有哪些作用？2. 你认为企业人力资源管理师课程大纲中哪些内容对你的工作有帮助？3. 你认为企业人力资源管理师考试题目的难度如何？

企业人力资源管理师考试题目难度不大,考生只要掌握基本知识即可。考生可以通过参加培训班,复习资料等方式提高成绩。