人力资源管理师职业资格考试是行业内的高端职业资格考试，也是企业人力资源管理人员必备的职业资格。

1：企业人力资源管理师的任务是什么

企业人力资源管理师需要负责组织企业的人力资源管理工作，制定人力资源管理方案，并统筹实施人力资源管理政策。同时，还要关注员工的职业发展，帮助他们实现职业目标，提高工作绩效。此外，企业人力资源管理师还要负责组织企业的培训工作，帮助员工提升业务能力，并定期进行能力评估。

2：企业人力资源管理师能干什么

企业人力资源管理师主要负责对企业员工进行管理，包括招聘、薪酬、培训、考勤、福利等方面。此外，还负责制定人力资源策略，协助企业管理层制定公司发展战略，并结合公司实际情况制定有效的人力资源管理方案。企业人力资源管理师需要具备较强的组织协调能力，能够有效地将公司的人力资源与企业经营目标相结合。同时，还需要具备较强的人际交往能力和沟通能力，能够有效地与企业管理层及员工进行沟通协调，达成公司的人力资源管理目标。

3：如何成为一名优秀的企业人力资源管理师

要成为一名优秀的企业人力资源管理师，首先需要了解企业人力资源管理师的职责和能力要求，然后根据自身情况制定目标，并努力实现目标。企业人力资源管理师需要具备一定的人力资源管理知识和技能，了解企业人力资源管理的基本概念、方法和工具，能够结合企业实际情况制定人力资源管理方案，并能有效地实施和推行该方案。此外，还需要具备一定的组织协调能力和人际交往能力，能够有效地与企业内部各部门及相关外部机构进行沟通协调，并能在具体的人力资源管理活动中发挥良好的职能。

人力资源管理师职业资格考试是对人力资源管理人员的一项重要考试，考生需要具备扎实的人力资源基础知识和丰富的实践经验。