随着经济和社会的发展，灵活用工模式已成为时下一种不可忽视的用工趋势。在这个背景下，FESCO（中外人力资源服务有限公司）成为了许多企业的重要伙伴，为他们提供了全方位的灵活用工服务，为企业节省了人力成本、增强了用工弹性，极大地提高了企业的运营效率。那么，究竟是什么让FESCO在灵活用工领域具有如此重要的地位呢？下面就让我们一起来探究一下吧！

1. 什么是灵活用工？

灵活用工，简而言之，就是劳动者和用工单位之间采用灵活的雇佣方式。其中，劳动者可以是派遣工、临时工、兼职工、退休回聘工以及个体劳动者等；用工单位可以是企业、事业单位、政府机构等。这种方式初主要应用于欧洲，因为在欧洲，工人保护制度比较完善，企业招聘困难，而派遣业务的专业化程度相对较高。在中国，灵活用工的发展开始于上世纪90年代初期。

2. FESCO为什么那么受欢迎？

FESCO是一家具有良好信誉的人力资源服务供应商，以专业的派遣、社保代理、外籍人员管理及其他人力资本服务而著称。FESCO基于自身服务经验和雄厚的技术实力，建立了完整的灵活用工服务体系，包括但不限于派遣、外包、人事代理、劳务派遣和人事代理+劳务派遣组合等服务。因此，FESCO能够为各类企业提供全面的人力资源解决方案，让企业以更低的成本获得更高效的用工体验。

3. FESCO如何为企业提供灵活用工服务？

a. 派遣服务：FESCO提供了多方面的派遣人员，可以快速为客户提供专业的人力资源，并且与行业相关的人才评估检测、培训、派遣计划制定、业绩考核等服务。

b. 人事代理服务：服务内容包括薪资计算、税务代扣代缴、财务会计、员工管理和劳动争议解决等方面，这可以帮助企业从人员管理和人力成本管理等方面大力减负。

c. 劳务派遣服务：这是综合了派遣与企业外包的优势，为企业提供“人情散、工作有序”的灵活式用工体验。

d. 外包服务：FESCO将客户业务外包到FESCO，让公司可以专注于核心业务领域，实现用工弹性、渐进式用工成本、用工效率提升等方面的全面优势。

总之，FESCO能够为企业提供全方位的灵活用工服务，必定受到许多企业的欢迎和选择。

就当前来看，灵活用工已成为企业用人的发展方向之一，而FESCO作为一家专业的人力资源服务公司，在灵活用工方面具有得天独厚的优势。如果企业想要省去人力成本和提高用工弹性，那么FESCO无疑是的选择之一。