一、财税合规风险
1. 虚开发票：部分平台虚构用工关系，为受票企业虚，涉案金额可达数百亿元。例如福建案件涉及19家平台、8000余家企业，通过虚假注册个体户套取发票。
2. 现金发放避税：企业以现金支付灵活从业者报酬，导致税务核查困难，易引发合规争议。
3. 委托代征违规：平台超越代征权限或未按期缴纳税款，甚至利用资质配合企业拆分工资避税。
二、资金与信息安全风险
资金挪用：企业需预存报酬至平台账户，存在平台私自挪用或账户被盗风险。
个人信息盗用：部分平台盗用自然人身份证信息签订虚假合同，骗取税收优惠。
三、业务真实性风险
虚构用工场景：平台伪造用工广告、合同及资金流水，掩盖无真实业务的事实。例如上海某公司通过支付开票费虚开专票700余万元。
“税筹”型套利：将企业原有员工虚假注册为自由职业者，通过平台回流资金避税。
四、法律与监管风险
1. 刑事追责：虚开专票、洗钱等行为可能构成犯罪，平台实际负责人或面临有期徒刑。
2. 劳动纠纷：企业强行将员工转为灵活用工形式，易引发劳动争议。
五、平台运营风险
资质造假：部分平台通过违规加盟圈钱后跑路。
系统性爆雷：行业监管趋严后，不合规平台集中暴雷，牵连上下游企业。
风险防范建议
选择合规平台：优先考虑与税务系统直连、四流合一的平台（如领域灵工、薪宝科技）。
核查业务真实性：避免参与虚构合同或资金回流，保留完整用工记录。
关注政策动态：灵活用工领域已成为税务稽查重点，需及时调整合规策略。
如需具体案例或政策细节，可进一步提供对应来源的扩展信息。
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