灵活用工平台暗藏哪些风险？

一、财税合规风险

1. 虚开发票：部分平台虚构用工业务，为受票企业虚，涉案金额可达数百亿元。

2. 现金发放避税：企业通过现金支付灵活从业者报酬，导致财税记录缺失，增加税务稽查风险。

3. 委托代征违规：平台可能超越代征权限、少缴税款或未按期上缴税款。

二、刑事法律风险

1. 虚开刑事责任：平台或企业合谋虚开发票，相关责任人可能面临有期徒刑等刑罚。

2. 洗钱与信息盗用：部分平台盗用自然人身份信息签订虚假合同，或挪用客户资金。

三、用工管理风险

1. 虚假用工关系：企业将正式员工伪装成灵活用工人员以避税，易引发劳动纠纷。

2. 权益保障缺失：灵活从业者面临工伤、薪资拖欠等问题，平台缺乏有效保障机制。

四、资金与运营风险

1. 资金池挪用：企业预付薪资至平台后，可能被私自挪用或卷款跑路。

2. 平台资质问题：部分平台无合规资质，业务模式存在系统性风险。

五、行业监管风险

近年来多地开展专项打击行动，灵活用工领域税务稽查趋严，不合规平台面临高概率查处。

建议：企业选择平台时需核查资质、合同条款及资金流向，避免参与虚构业务；个人应警惕身份信息滥用，优先选择有保险保障的平台。