人力资源管理证书考试难度不大，毕业生就业前景好。

1. 人力资源管理证书考试介绍

人力资源管理证书考试旨在考核通过培训的人员的基本业务水平和能力，保证其执行人力资源管理相关业务的规范、准确、高效。考试包括理论考试和操作考试两部分。

2. 人力资源管理证书考试内容

人力资源管理证书考试内容主要包括三个方面：管理知识、应用能力和业务知识。管理知识主要涉及管理学、心理学、经济学和法律法规等方面的知识，考生需要掌握这些知识点，并能够运用到实际工作中。应用能力包括人力资源开发能力、人力资源管理能力和人力资源服务能力，考生需要具备这些能力，才能在实际工作中发挥出色。业务知识主要涉及人力资源管理相关业务知识，包括人事管理、培训管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理等，考生需要掌握这些知识，以便在实际工作中运用得当。

3. 人力资源管理证书考多少分

根据相关规定，人力资源管理证书考试由国家认可的培训机构举办。考试分为理论考试和技能考试两部分。理论考试包括笔试和面试两部分，考生需要参加笔试，并通过面试。技能考试包括笔试和实操考核两个部分，考生需要通过笔试，并在实操考核中达到一定的要求。人力资源管理证书考试的分数线一般是：理论考试60分，技能考试40分。总分100分。

4. 在哪里参加人力资源管理的培训

现在很多学校都开设了人力资源管理的课程，比如北京大学、清华大学等，可以在这些学校里面报名参加培训。另外还有一些私立的培训机构，比如北京明德学院、上海华东师范大学等。

参加人力资源管理证书考试的同学一定要认真准备，考试成绩会有助于将来就业。