1. 国际起源（20世纪）
20世纪20年代：美国大萧条时期首次出现劳务派遣雏形，芝加哥的Samuel Workman劳务公司成为早期案例。
20世纪70-80年代：欧洲和美国因经济滞胀推行灵活工资和工时政策，改善劳动力市场灵活性。
20世纪90年代：美国自由职业平台Elance（后为Upwork）成立，标志线上灵活用工萌芽。
2. 中国市场化起步（21世纪初）
2003-2009年：全球平台如Upwork、兴起，推动灵活用工全球化。
2008年：中国《劳动合同法》实施后，企业用人成本上升，灵活用工需求初步显现。
2013年：中国发布委托代征管理办法，为灵工平台奠定政策基础，但行业真正爆发在2019年后。
3. 爆发与规范化（2019年至今）
2019年：上海积分平台事件引发行业整改，灵工平台成为企业“公转私”主流工具。
2020年：疫情加速需求，平台经济（如滴滴、美团）推动灵活用工2.0时代。
2021-2023年：市场规模超万亿，但虚开发票等乱象促使监管加强，进入规范化3.0阶段。
灵活用工从20世纪劳务派遣演变至数字化平台，中国在政策与市场驱动下，2019年后进入高速发展期，目前趋向合规化。
