人力资源管理师考试是一个可以提升职场竞争力的考试，及格分数为90分，需要通过考试才能获得人力资源管理师证书。本文将介绍有关人力资源管理师考试的基本情况、及格要求以及复习技巧，以便考生可以在有限的时间内有效备考。

一、人力资源管理师考试基本情况

1.1 人力资源管理师考试是什么

人力资源管理师考试是由全国人力资源管理师协会主办的一项考试，旨在检测考生的人力资源管理相关知识和实务能力，考试科目包括：招聘与甄选、职业发展、员工关系管理、培训与发展、绩效管理、组织行为等，考试方式为笔试和面试，通过考试后可以获得人力资源管理师证书。

1.2 及格分数

及格分数为90分，其中笔试成绩占比为85%，面试成绩占比为15%。

二、及格要求

2.1 笔试

2.1.1 知识技能

考生需要掌握人力资源管理的基本理论知识，如组织行为、绩效管理、职业发展、员工关系等，并了解相关的实务技能。

2.1.2 考试形式

笔试采用闭卷形式，考试时间为2小时，考试题型包括：单选题、多选题、判断题、填空题和简答题。

2.2 面试

2.2.1 面试内容

面试内容主要涵盖人力资源管理知识以及实务技能，以及个人工作能力、组织视野等。

2.2.2 考察重点

面试考察重点主要是考生的专业知识、组织能力、管理能力、沟通能力以及分析能力。

三、复习技巧

3.1 系统复习

考生在复习人力资源管理师考试时，要按照考试大纲系统复习，着重掌握考试重点知识，把握考试重点知识点，加强对考点的梳理。

3.2 全面复习

考生在复习人力资源管理师考试时，要从宏观上把握考试大纲，结合考试大纲进行全面复习，把基础知识和实务技能结合起来学习，以做到知识点覆盖全面。

3.3 考前冲刺

考生在复习人力资源管理师考试时，要提前1-2周进行考前冲刺，重点复习考试重点知识，通过各种模拟试题检测自己的知识水平，做到熟练掌握考试知识点。

人力资源管理师考试是一项可以提升职场竞争力的考试，及格分数为90分，需要通过考试才能获得人力资源管理师证书，考生备考时要按照考试大纲系统复习，着重掌握考试重点知识，把握考试重点知识点，加强对考点的梳理，提前1-2周进行考前冲刺，重点复习考试重点知识，以便在有限的时间内有效备考。