一、用工前准备
1. 明确需求
区分短期项目/季节性用工/兼职需求，确定用工形式（临时工/项目制/共享员工等）
选择合规平台：核查资质规模，优先选支持实时进度监控和自动结算的平台
2. 材料准备
企业需备妥：营业执照、用工合同模板、考勤记录表
个人灵活就业需准备：身份证、户口本首页及本人页、就业登记证明（非本地户籍需居住证）
二、办理流程
（一）企业端操作
1. 发布需求
在平台详细描述工作内容、预算及要求，系统自动匹配劳动者
2. 签订协议
明确工作内容/时长/报酬标准，建议附加保密条款
3. 保险缴纳
通过平台或属地社保机构为用工人员参保（养老/医疗/工伤三险可选）
（二）个人灵活就业登记
1. 线上申请
通过属地政务平台（如广东"粤税通"）→选择户籍类型→填写缴费基数（系统自动匹配最低标准）
2. 线下补充
非本地户籍需至街道服务中心办理《就业创业证》，提交2寸照片和申请表
3. 费用缴纳
支持手动清缴或签订三方协议自动扣款（医保约5996元/月基数）
三、关键注意事项
1. 时效性
离职后需确认原单位已完成社保减员
灵活就业登记需在实现就业后60日内完成
2. 常见问题
手机号不符：通过属地税务APP修改个人信息后重试
审核失败：检查就业证明是否包含有效盖章页（如广州要求小绿本第5页）
四、后续管理
企业应定期复核用工记录和税务申报情况
个人可通过"就莞用"等小程序查询参保状态，截图保存凭证
> 提示：福建省等地区已开通"灵活就业一件事"联办服务，可同步办理档案接收+社保登记，其他地区建议优先选择省级政务平台线上办理。
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