【摘要】管理者如何有效的控制直接人工成本是企业管理的关键，因此，针对直接人工成本的计算，本文将提出一个科学的计算公式，以便管理者更好地控制企业的直接人工成本，从而使企业发挥更好的经营效益。

一、直接人工成本的概念

1.1 直接人工成本的定义

直接人工成本是指企业为了生产出某种产品或提供某种服务而支付的直接相关的劳动力成本，包括工人的工资、奖金、社会保险费用等费用。

1.2 直接人工成本的重要性

直接人工成本是企业运营成本的主要组成部分，其占企业总成本的比重通常较大。因此，对于企业来说，有效控制直接人工成本可以有效减少企业的总成本，提高企业的经营效益。

二、直接人工成本计算公式

2.1 直接人工成本计算公式

直接人工成本计算公式如下：

直接人工成本=（员工数×单位时间工资）+（劳动激励金×有效工作时间）+（社会保险费用）

其中，员工数表示企业员工的总数；单位时间工资表示企业员工单位时间的薪资；劳动激励金表示企业员工出勤奖励的金额；有效工作时间表示企业员工实际工作的时间；社会保险费用表示企业员工社会保险费用。

2.2 直接人工成本计算公式的作用

直接人工成本计算公式能够有效计算出企业的直接人工成本，从而使管理者有效控制企业的直接人工成本，从而使企业发挥更好的经营效益。

三、管控直接人工成本的关键之道

3.1 明确直接人工成本的计算方法

首先，企业管理者应该明确直接人工成本的计算方法，以便更好地控制企业的直接人工成本。

3.2 控制和调整员工人数

其次，管理者应根据企业实际情况控制和调整员工人数，避免出现人力资源过剩或过少的情况，以降低企业的人力成本。

3.3 合理安排员工工作时间

再次，企业管理者应该合理安排员工的工作时间，以节约企业的劳动力成本，同时也要有效激励员工，提高企业的效率。

3.4 加强社会保险费用的管控

最后，企业管理者应该加强社会保险费用的管控，以保证员工合法享受社会保险福利，同时也要避免社会保险费用过高的情况。

有效控制企业的直接人工成本对企业的经营效益有着重要的意义，因此，企业管理者应该采用直接人工成本计算公式，明确直接人工成本的计算方法，控制和调整员工人数，合理安排员工工作时间，加强社会保险费用的管控，以实现企业的高效管控直接人工成本，从而使企业发挥更好的经营效益。