企业的人工成本是企业经营的重要指标，对于控制成本有着重要的作用。本文针对企业人工成本控制，分析了人工成本和工资总额之间的关系，并介绍了控制企业人工成本的具体措施。

1、人工成本和工资总额的关系

人工成本是指企业用于支付员工的一种成本，由工资总额，社会保险费及其他相关费用组成，因此，工资总额是企业人工成本的主要来源，也是企业人工成本最重要的组成部分。

在企业经营中，工资总额和人工成本之间存在着一种相互影响的关系，如果企业的工资总额上升，则企业的人工成本也会增加，反之亦然。因此，企业在控制人工成本方面，最重要的是要正确控制工资总额。

2、控制企业的人工成本的具体措施

（1）合理的薪酬设置

企业在设定员工的薪酬时，既要考虑企业的实际情况，又要考虑市场环境，以保证薪酬水平能够与企业的经营状况和市场竞争力相匹配，以控制企业的人工成本。

（2）适当减少人力资源

企业经营中，如果发现员工人数超过实际需要，则需要合理调整，减少人力资源，以减少企业的人工成本。

（3）合理分配资源

企业要提高工作效率，降低成本，就要合理分配资源，加强资源利用，避免资源的浪费，以控制企业的人工成本。

（4）改善工作环境

企业要改善员工的工作环境，使员工的工作更加轻松有效，以减少企业的人力成本。

企业的人工成本是企业经营的重要指标，对于控制成本有着重要的作用。本文针对企业人工成本控制，分析了人工成本和工资总额之间的关系，并介绍了控制企业人工成本的具体措施，包括合理的薪酬设置、适当减少人力资源、合理分配资源、以及改善工作环境等。只有把握好这些措施，才能有效控制企业的人工成本，提高企业的经营效率。