灵活用工公司如何助力企业降本增效

一、降低直接用工成本

1. 弹性用人机制：根据业务波动灵活调配兼职/临时工，避免人力资源闲置，可降低30%-50%用工成本

2. 薪酬福利优化：仅为核心岗位提供高福利，其他岗位通过劳务派遣匹配市场待遇标准

3. 税务筹划：对接低税率园区政策，利用个税免征等方案减轻税负

二、减少管理性支出

三、提升运营效率

1. 快速响应需求：在零售旺季、项目高峰期快速补充人力，保障业务连续性

2. 人才结构优化：按需匹配高技能自由职业者，如IT、设计等专业领域

3. 风险分散：避免因全职员工离职导致的业务中断，降低用工风险

四、行业实践案例

典型平台如比安灵工、红海临任等，通过全流程风控和智能匹配系统，帮助企业实现用工成本下降与管理效率提升的双重目标。