企业人事管理系统是企业人事管理的有效性提升之路，企业如何正确使用企业人事管理系统，才能有效提升企业人事管理的效率。本文将从企业人事管理系统的重要性、系统功能、系统实施、企业实施及人员分工等方面，介绍企业人事管理系统的重要性及实施过程，为企业提供有效的管理模式。

一、企业人事管理系统的重要性

1、提升企业人事管理效率

企业人事管理系统是企业人事管理的有效性提升之路，它可以帮助企业更有效地管理人力资源，提高企业的工作效率和工作质量，消除信息不对称，减少人力和财力成本，提高企业的经济效益。

2、提升企业竞争力

企业人事管理系统可以帮助企业及时掌握市场变化，更灵活的安排人力资源，提高企业的竞争力，为企业做出更有效的管理决策。

二、企业人事管理系统的功能

1、考勤管理

企业人事管理系统可以实现考勤管理，包括考勤录入、考勤查询、考勤统计等功能，能够有效提高企业的考勤效率。

2、人事管理

系统可以提供员工的基本信息管理、人事变动管理、绩效管理等功能，帮助企业及时、准确地管理员工的人事信息，提高企业的效率。

三、企业人事管理系统的实施

1、确定实施目标

企业在实施人事管理系统之前，要明确实施的目标，包括系统的功能、实施的时间以及成本等，以便更好地实施系统。

2、确定实施方案

实施方案应与实施目标相一致，实施方案要细致、明确，包括系统的设计、开发、测试、部署、培训及管理等环节。

四、企业实施及人员分工

1、企业实施

企业在实施人事管理系统时，要制定一套完善的实施方案，并进行详细的项目管理，以确保项目按时、按质完成。

2、人员分工

企业在实施人事管理系统时，应根据项目性质，按照职责划分，分配合适的人员进行实施，以确保项目的顺利实施。

企业人事管理系统是企业人事管理的有效性提升之路，能够帮助企业及时掌握市场变化，更有效地管理人力资源，提高企业的工作效率和工作质量，提高企业的竞争力，为企业做出更有效的管理决策。企业在实施人事管理系统时，要明确实施的目标、实施方案，并进行项目管理，按职责划分，分配合适的人员进行实施，以确保项目的顺利实施。