灵活用工个税攻略:省钱又合规

一、收入性质判定与税率差异

1. 劳务报酬所得(未注册个体工商户):平台需预扣20%-40%个税,年度汇算并入综合所得计税

2. 经营所得(注册个体户):按5%-35%超额累进税率计税,可享受核定征收等优惠

示例:月入1万元的自由职业者,按劳务报酬预扣1600元,按经营所得(核定率1.5%)仅需缴150元

二、合规操作路径

1. 平台代征代缴

  • 通过合规灵活用工平台签约,平台并代扣个税
  • 需确保业务真实,留存服务记录和验收证明
  • 2. 自主申报方案

  • 单平台收入:可简化申报流程
  • 多平台收入:需汇总申报或汇算清缴
  • 三、降负技巧

    1. 税收优惠利用

  • 注册个体户享受增值税免征政策(月销售额10万元以下)
  • 选择有税收返还的地区入驻
  • 2. 扣除项目优化

  • 灵活就业社保缴费可税前扣除(养老+医疗合计30%)
  • 补充填报专项附加扣除(如继续教育、房贷利息等)
  • 四、风险规避

  • 避免"假外包真用工",需明确合作协议中无考勤管理等劳动关系特征
  • 拒绝平台虚开发票或拆分收入行为
  • > 操作建议:优先通过正规灵活用工平台合作,既解决发票问题又能合规降负。若收入来源复杂,建议办理临时税务登记按经营所得申报。

    参考信息

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