灵活用工个税攻略速查

一、收入性质判定

1. 劳务报酬所得

  • 适用场景:临时务(如设计、翻译等非雇佣劳务)
  • 计算方式:
  • 收入≤800元:免税
  • 800元<收入≤4000元:(收入-800)×20%
  • 收入>4000元:收入×(1-20%)×20%(畸高收入可能加成征收)
  • 申报:按次预扣预缴,年终汇算清缴
  • 2. 经营所得

  • 适用场景:通过平台注册为个体工商户或临时税务登记的自然人
  • 计算方式:年收入总额减除成本、费用及损失后,按5%-35%超额累进税率计税
  • 优惠政策:部分地区核定征收税率低至0.5%-3.5%(如年收入≤30万税率为0.5%)
  • 二、税务优化建议

    1. 专项附加扣除

  • 充分利用子女教育、住房贷款利息等6项扣除,年均可减税数千元。
  • 2. 收入拆分

  • 高收入者可协商部分薪酬以年终奖形式发放,适用单独计税政策(延至2027年)。
  • 3. 主体身份选择

  • 长期灵活就业者可通过平台注册个体工商户,享受经营所得低税率。
  • 三、风险提示

    1. 平台合规性

  • 选择具备委托代征资质的平台,避免“四流不合一”(合同、资金、发票、业务)引发的稽查风险。
  • 2. 虚假业务

  • 虚构用工项目或拆分收入可能涉嫌虚开发票,面临补税及刑事责任。
  • 3. 资金安全

  • 警惕非正规平台跑路风险,优先考察平台资金管理机制。
  • 四、发票类型选择

  • 企业端:灵活用工平台通常开具6%增值税专票,可用于抵扣。
  • 个人端:经营所得可通过平台代开普票或电子发票。
  • 如需具体计算工具或地区政策细节,建议咨询专业税务机构或通过个税APP申报。

    参考信息

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