灵活用工专票6大要点全解析

一、开具主体与资质要求

灵活用工平台需具备委托代征资质或税务机关授权，方可代。企业应选择合规平台（如CNPP榜单头部服务商），避免虚开发票风险。

二、适用场景与税率

三、"四流合一"合规核心

必须确保合同流、资金流、业务流、发票流一致，通过数字化工具（如定位、影像记录）验证业务真实性，防止税务稽查风险。

四、用工关系界定

需明确合作协议（非劳动合同），避免出现考勤、岗位隶属等劳动关系特征，确保被认定为经营所得而非劳务报酬。

五、操作流程标准化

1. 签订三方协议（企业-平台-个人）

2. 平台代扣个税并完税

3. 开具6%专票邮寄至企业

4. 企业凭票抵扣增值税

六、风险防范要点

> 典型案例：某电商企业通过平台将促销员注册为个体工商户，利用核定征收政策使税率从20%降至1%-3%，成本降低80%。