灵活用工不交社保？这些风险要知道

一、基础保障缺失风险

1. 养老无保障：养老保险需累计缴满15年才能领取养老金，中断缴费将直接影响退休后的生活质量。目前政策已取消户籍限制，灵活就业者可全国参保，建议把握新政便利性。

2. 医疗负担加重：未参保者需全额自付医疗费用，而医保可报销50%-90%的医疗支出。2025年多地已下调灵活就业医保费率（如广州降至6.5%），参保成本降低。

二、现实困境与法律风险

三、财务与信用影响

政策优化建议

2025年新规允许灵活选择缴费基数（社平工资60%-300%），年收入波动大者可利用此政策调节参保成本。例如月收入5000元者，可按3000元基数缴费，月支出减少40%以上。

> 关键提示：当前广东、海南等地医保费率已阶段性下调至5%-6.5%，2025年底前参保可享政策红利。