行业新闻1个月前1 人看过
一、政策红利组合拳1.研发费用加计扣除：2025年研发费加计扣除率突破100%，东莞电子厂案例显示实际税负可降至8.7%^[1]2.区域性优惠叠加：15地自贸区政策延续，海南自贸港与霍尔果斯形成"政策斗兽场"差异竞争^[1][5]3.增值税免征额升级：小规模纳税人免征额提高至200万，灵活用工平台可拆分业务享受优惠^[1][3]...
行业新闻1个月前1 人看过
一、核心优势1.成本优化降低30%以上用工成本，减少社保、公积金等固定支出按需用工避免淡季人力闲置，节省招聘及管理成本2.风险规避通过“企业-平台-个人”三方架构转移劳动关系，减少劳动争议风险合规解决发票缺失问题，提供6%增值税专票用于抵扣3....
行业新闻1个月前1 人看过
当前灵活用工市场已成为企业端的重要发展趋势，尤其在降本增效、应对业务波动方面展现出显著优势。以下是关键洞察：一、技术驱动服务升级1.弹性架构应用：头部服务商如众薪通过Serverless架构实现动态资源调配，可自动应对业务高峰，保障数千家企业实时数据处理能力，同时降低30%运维成本。2.安全合规强化：采用金融级数据加密与细粒度权限控制，满足薪...
行业新闻1个月前1 人看过
灵活用工模式在2025年已从补充性用工方式发展为企业的战略选择，呈现出以下关键趋势：一、技术驱动下的服务效能升级1.Serverless架构应用：领先企业采用Serverless架构重构核心系统，实现动态资源分配，业务高峰期可自动扩容处理数千家企业，避免延迟2.智能匹配系统：大数据和AI技术实现企业与劳动者的精准需求匹配，智能招聘工具提升用工...
行业新闻1个月前1 人看过
一、头部企业盈利案例1.北京人力(FESCO2024年业务外包收入占比84%，带动全年营收430.32亿元，净利润同比增长44.42%。其核心优势在于一站式人力资源解决方案，覆盖薪酬福利、招聘外包等全链条服务。2.上海外服通过灵活用工实现80%业务外包收入（179.51亿元），净利润增速达85.41%，凸显老牌国企在风险转移和成本管控上...
行业新闻1个月前1 人看过
一、基础盈利来源1.服务费抽成平台通常按结算金额收取6%-7%的服务费，例如月结算15万以下费率约6%，15万以上则升至7%。费用覆盖增值税（6%）、附加税（0.72%）及代缴个税（0%-1.5%）后，平台实际收益依赖地方税收返还。2.税收返还收益地方留存增值税的50%-90%通过政策返还可提升利润。例如，70%返还比例下，平台实际收益可...
.png&w=200 "灵活用工企业盈利模式全解析")
行业新闻1个月前1 人看过
一、基础盈利模式1.佣金抽成平台通过撮合用工方与劳动者达成交易，按项目金额抽取3%-7%的佣金，这是最直接的收入来源。例如餐饮业临时用工单笔抽成可达5%。2.增值服务收费技能培训：针对劳动者提供岗前认证培训，收取培训费税务代办：代缴社保、个税申报等服务费法律咨询：用工合同合规审查等专项服务...
行业新闻1个月前1 人看过
灵活用工模式在为企业带来降本增效优势的也面临多重痛点挑战，以下是当前行业核心问题及解决方案的深度分析：一、技术架构与系统稳定性痛点1.资源调配低效传统服务器架构难以应对业务量波动，高峰期资源不足、低峰期资源闲置问题突出，导致运维成本攀升。解决方案：采用Serverless架构实现动态扩容，如众薪通过弹性伸缩技术将业务高峰期的数据处理效率提升...
行业新闻1个月前2 人看过
一、典型服务模式1.平台型三方架构采用"企业-平台-个人"合作模式，通过专业结算平台实现全流程合规化管理，支持短期用工、项目制用工等多种形式，显著降低劳动关系风险。例如：红海临任平台通过智能匹配供需双方，优化资源配置，同时为劳动者提供灵活就业机会。2.薪税社保一体化北京易才等企业提供覆盖全国的社保薪酬解决方案，通过智能系统处理区域政策...
行业新闻1个月前1 人看过
一、核心业务模式1.三方合作架构：采用"企业-平台-个人"模式，通过专业结算平台实现全流程合规化管理，支持短期用工、项目制用工等多种形式2.适用场景：特别适合互联网、电商、零售等业务波动明显的行业，可快速响应业务高峰需求二、核心优势成本优化：最高可降低30%人力成本，通过薪酬代发和税务优化实现降本...
.png&w=100)
.png&w=300)
