热人力外包2年前205 人看过
人力成本，在企业管理中，又称“工时成本”、“人工成本（包括工资、薪金、福利、补贴及其它支出）”等。工时是指企业为职工提供的所有劳动成果，从单位的角度而言，是生产要素投入的总和。而作为企业工资的一部分，职工需要缴纳的社会保险费和住房公积金则是人力成本中最为重要的组成部分。为了使用人负担在一定程度上减轻劳动强度和对生产经营活动造成的负面影响，从制度上保证职工能以...
热人力外包2年前218 人看过
最近公司发布了年报，这个月的数据有些不太正常，所以这篇文章是写给有需要了解下公司经营状况的朋友们。公司人力成本和营业收入也是一种常见的数据，这里对比一下两种数据。人力成本指员工工资、福利费等。营业收入则指公司通过销售商品和提供服务取得的最终所得和产生的现金流量净额，如果发生变化，则意味着企业运营亏损。从我们今天的分析角度看这两种数据的差异。1、公司总营收...
热人力外包2年前174 人看过
在企业财务管理中，经常会有一些人员混用人力成本和职工薪酬的概念，经常混淆使用。企业职工薪酬是指企业为保持、发展和利用员工的工作和劳动，而支付给个人或其家庭的报酬，包括工资、奖金、津贴和补贴等。薪酬是根据一定标准计算出某一时期工资总额的一种经济行为。是指企业为管理人员或其他人员支付的以货币形式体现在其劳务中的工资、奖金、津贴、补贴和其他福利。也包括与此有关的各...
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热人力外包2年前427 人看过
众所周知，税前工资就是企业所发的工资，员工到手的钱也就是咱们常说的税前工资。企业发放给员工的工资一般都包括三部分：工资、奖金、福利和社保。按照这三部分为单位再加上一点福利。有些人可能会疑惑，“人力成本”和“税前工资”有什么区别？它们到底有什么不一样？我们今天就来好好聊一谈一番吧！一、工资总额的计算在计算员工工资总额时，首先要确定员工的工资总额是多少。...
热人力外包2年前234 人看过
一般的公司人力成本很低，我们经常听到老板买社保，有社保就是很好的证明。而要查个税，员工拿着社保证明也不一定能扣完。甚至还有一些企业给员工开了两个月工资的社保。那么问题来了，员工买社保究竟有什么区别呢？今天就来和大家聊聊这个问题。一、购买社保的目的对于大多数企业而言，社保就是最大的福利之一，员工买社保是为了更好地享受法定社会保险待遇，但我们并不能用更高...
热人力外包2年前192 人看过
随着我国工业化、城市化进程的不断推进，人口红利逐渐消失，劳动力素质持续下降，而在新常态下，劳动力价格呈明显下降趋势，甚至出现了负增长的现象。根据《中国就业蓝皮书：中国经济运行报告(2018》的研究显示：我国的人均GDP已从2010年的13,256美元增加到2016年的28010美元(2018年中国统计年鉴数据）。目前我国在世界上仍是一个人均GDP仅有2...
热人力外包2年前219 人看过
人力成本测算是一项十分重要的工作，不仅可以帮助企业准确的预测招聘成本支出，还能帮助企业明确哪些支出是必须做的。然而，企业如何准确的测算出这部分支出是一门非常困难的事情，因此一般HR会通过公司的各种招聘渠道来测算出这部分支出。在这方面，很多企业会选择咨询公司或者人才市场来进行HR估算。不过，有一类企业很少会直接通过公司的HR,而是通过第三方的机构来进行招...
热人力外包2年前346 人看过
人力成本包括工资、奖金、津贴和补贴，其中工资是最重要的一项。在企业日常生产经营活动中，除了工资之外，还有各项津贴和补贴，各种奖金也是少不了的。如年终奖、员工福利、各类奖金、福利费等。其中福利费和各种补助也就成为了企业的一项重要支出事项。福利费收入一般为职工工资总额的10%-20%,是收入中费用支出较大的部分。在我们日常工作中，经常会出现员工薪酬与总收入比例不...
热人力外包2年前502 人看过
人力成本是企业发生的与工资有关的费用，工资包括：社会保险（五险一金）、住房公积金；劳动者个人依法享有的其他收入。劳动者参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险所需费用；工资和福利。按法律规定缴纳的社会保险费。另：《劳动法》第九十四条：“劳动者在法定工作时间内完成工作任务，依法享受加班费、津贴和补贴，用人单位不得克扣或者无故拖欠——”，因此，很多公司一到年终就...
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热人力外包2年前202 人看过
作为一个招聘HR,你是否经常听到HR说，为了企业的生存，必须得付出更多的努力。在工作中，我们也经常能听到公司这样说“为使员工幸福而使他们为本公司的最大利益”。那我们就来看看HR都是怎么做的？我们做一个简单分析一下。首先把人力成本计算方法分为两部分：计算公式：基本工资总额*(1+8%/100*80%×12+(8-12%×15天——劳动者个人应缴纳的养...
