热人力外包2年前151 人看过
最近看了一本书《时间中的城市》，其中有一个观点，认为城市是人生存的家园，人的各种活动都在对这个城市产生影响。而这一点，很容易让人想到中国著名思想家王阳明所说的“不以物喜不以己悲”，中国古代也有类似的观点。其实在西方国家中还有一些城市在面对外来人口时更容易产生负面影响。而中国古代却有相反的说法，说没有了……《时间中的城市》给我感触很深，尤其是对于一些农村户口的...
热人力外包2年前161 人看过
很多企业都知道人力成本是非常重要的，因为企业有员工就会有利润，如果没有员工也会影响企业的经济效益。但是很多企业不知道怎么算人力成本，所以员工工资图就非常重要。很多老板认为薪酬设计中的薪酬是比较抽象的概念。其实它包含了四个部分：岗位薪酬、薪级薪酬、浮动工资（这里是没有浮动或没有很大差别）和福利薪资，每一部分都包含了很多有意义的信息，对人力成本有着很大帮助。...
热人力外包2年前190 人看过
人力成本与劳力成本是完全一样的，只要有工作就可以！在企业经营中，存在着很多的人力成本与劳力成本的区别。所以公司都会考虑用劳动力来代替一部分工作，同时也会在工作中将其分配到不同岗位上。那么，企业是如何进行人力支出的呢？这里有一个简单的计算方法，以一家小企业为例进行说明。一、成本构成一般来讲，公司的人工成本主要包括五大类：管理人员薪酬、工资、福利、工伤保...
热人力外包2年前277 人看过
在企业财务工作中，经常会听到人力成本和人事费用的概念，这两者有什么区别？为什么企业需要人力成本呢？对于很多企业来说，人力成本和人事费用都是一个很好的概念。很多人对此理解也各不相同，下面我就简单的和大家聊一聊这两个概念之间的区别吧！首先，它们的定义是相同的。但是在不同地区叫法不尽相同。所以这里说到的人力成本指一定时期内生产经营活动中消耗了一定费用（即工资、奖金...
热人力外包2年前199 人看过
公司人力成本含量计算公式：a.实际发生的人力费用：包括工资、奖金、福利、社会保险以及住房公积金等费用。b.扣除相关政策的调整工资之外，公司还应当扣除下列各项开支:(1与劳动合同解除或者终止有关的补偿金;(2按规定支付的劳动报酬;(3支付给员工的福利;(4支付其他款项。b.其中包括工资、奖金等薪酬，根据人力成本含量不同可分为直接工资，间接工资及福利三大...
热人力外包2年前170 人看过
企业发展的核心是以人为本，人力成本虽然占到了企业全部成本的30%左右，但是也有很多企业只生产劳动力成本占到20%-30%的产品，而生产一些质量要求较低、附加值高、劳动效率高的零部件和基础部件。如果一个企业想要从生产产品中获得更多的利润，那么在对员工培训之后其产品质量就会有所提高。以华为为例，华为要求所有员工对华为产品熟悉度必须达到90%以上，不仅对一些技术含...
热人力外包2年前222 人看过
人力成本主要包括工资、薪金、福利和社会保险等。一般在签订劳动合同时，会将“人力成本”写入到企业的规章制度中。但是，也有一些企业将人力成本不包括社保。但也并不是说没有参加社会保险，就不需要缴纳税费。那么，什么是人力成本？人力成本怎么算呢!?哪些情况可以扣除个人社保呢？下面来具体的了解一下。现在我们先了解一下什么是人力成本。首先我们要明确的一点，我们的企业所得税...
热人力外包2年前212 人看过
人力成本的计算方法有很多，如基本工资外加薪、奖金等，但有些公司是按销售/服务岗位来计算人力成本的，比如在软件公司中用人工成本来计算销售/服务岗位的销售/服务成本很常见。这类计算出来的人力成本较低，可以作为计算薪酬的依据；但对于销售/服务岗位来说，由于销售/服务岗位对公司业绩和薪酬影响很大，所以就不能作为确定工资总额和奖金数额等标准来计算了。企业根据《劳动法》...
热人力外包2年前202 人看过
人力成本同期比是指公司实际消耗人力所取得的收益与同期人力所消耗成本之比。它是指企业人力成本在一定时期内与同期劳动所取得资本回报之间的比率。同期比可以在一定程度上反映企业资本投入后人力支出所取得收益和资本投入所产生的投资损失。人力成本同期比可以在一定时期内实现一定比例的正增长，即人力成本的同期比越大，人力成本就越高，反之企业应获得的资本回报也就越多。1、人...
热人力外包2年前189 人看过
人力成本一直是医药营销中一个比较重要的成本。那么，到底是哪些因素决定了我们公司的员工的工资水平？是否合理？怎么计算？哪些费用可以省掉呢；药品销售所需人员如何配置呢？让我们来详细了解一下。首先说下我们公司，我们每个月所花费的人力成本在多少，下面是几个关键词：人员成本，薪资，工作量比较大而费用又比较高一点，这部分费用应该如何用好目前并没有统一的标准定义，一般以一...
