热人力外包2年前136 人看过
企业所得税税前抵扣，是指企业为取得工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等收入，而实际发生的支出，不属于《中华人民共和国税收征收管理法》规定的成本、费用扣除项目。企业在计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除基础上增加加计扣除20%(按六项扣除政策）人力成本是指从事生产、工作和服务所发生的费用。包括为职工支付的基本工资、薪金、津贴、补贴，以及与职工福利相关的支...
人力外包2年前99 人看过
劳务人员的分类有：劳务派遣工、临时用工。劳务派遣中又分为三种：一是承包；二是租赁；三是有偿经营，类似于中介服务。在劳务关系发生时，应分别计入“（三）租赁费用”和“（五）手续费及其附加”项目。其中前两项属于成本费用的一部分，并在营业外支出中进行列支；第三类为利润分配。如果企业发生劳务人员流失、工伤事故、工资拖欠等事项引发劳动争议时，应先确认为应由公司承担的相关...
人力外包2年前94 人看过
社保是企业缴纳的一种社会保险，是国家对劳动者在社会中享有的一项福利待遇。公司通过缴纳各种费用，来为员工提供社保保障，保证自己职工的正常生活等方面。如果你买了一份社保，那这份社会保险是你本人的福利保障。可以享受相应的福利以及工资待遇。具体怎么样，接下来让我们一起来看看吧。1、社会保险对员工个人来说有什么好处？员工本人除了参加社会保险，还应该参加医疗保险...
人力外包2年前99 人看过
社保是国家给予劳动者在一定的时期内，为其提供的基本生活保障。很多人都会选择给自己缴纳社保。但是随着社会的发展和人们消费水平的提高，很多人在购买社保的时候却发现自己的社保是由单位来承担压力，而且用人单位都会要求职工提供社保缴纳凭证。其实大多数还是用人单位在用人流程中没有给员工办理社会保险。所以才会出现很多企业存在着大量员工无法为自己缴纳社保导致出现一些不必要的...
热人力外包2年前120 人看过
人力成本研发费用财务报表是会计准则下的一项重要科目，在企业的财务报表中，以“其他”科目核算。对于人力成本与研发费用我们要根据《企业会计准则》来看一下：在核算方式上，其可以分为人工处理和机器设备处理。人工成本包括对员工工资、福利支出、工伤保险及补充医疗保险支出等；研发费用是指企业为进行科技创新所发生的合理费用。通过分析这两项支出，我们可以了解到其对公司销售收入...
人力外包2年前86 人看过
人力成本指企业支付给雇员的工资、奖金和福利等费用，在某种意义上说这些“工资”也就是劳动力的报酬。它与劳动价值是一种相对的概念，从它所具有的意义上讲，这一点和劳动力本身的价值没有直接关系。人力成本是一种劳动价值，它包含了为获得一定报酬所需付出的代价。因此对于社会福利来说，一般情况下必须满足劳动力付出成本和所收获金钱的一定比例。在一些情况下，可以通过以下数据来了...
热人力外包2年前119 人看过
从个人角度，员工工资是我们每个月的主要支出，员工一般是在固定的地点（通常为公司的办公室）进行工作，他们在此之前都是固定工资、五险一金和其他福利待遇。除此之外，员工还可以从其他方面获得相应的福利。因此，企业可以通过减少雇员工资来节省开支（也可以避免这些开支）。如果你想要在某个公司工作或增加某些任务，必须支付员工工资。虽然很低的标准不会对您产生任何直接益处，但是...
人力外包2年前79 人看过
【前言】企业的人力成本管理包括人力成本的预算和控制。人力成本预算是对过去年度、近期和远期的员工薪酬、福利费用等各项开支进行汇总，综合考虑各种因素的基础上做出一笔年度或长期的决策。人力成本支出，可分为员工工资支出（俗称“工资”）和费用支出（不包括办公用品、培训）两大类，分别在不同时期有不同用途。其中费用性质各不相同，但它们是相同的，即支出一项或多项费用时必须考...
热人力外包2年前120 人看过
人力成本，是指企业在生产经营过程中，所发生的各种人力费用。简单的说，就是员工一个人创造公司成本。它包括工资、奖金、福利待遇、员工保险等。其中又以奖金最多见，而且这种奖金又主要用于工作业绩奖励。这种投入与其所能获得的工资和福利相比，不值一提，但是如果能够用得好则会产生巨大的价值，如果不能得到它，那么个人就会受到影响。因此要想企业实现人力资本的最大效益必须要做到...
热人力外包2年前162 人看过
人力成本是指企业在劳动活动中所支出的费用，它包括工资、奖金、津贴和补贴、福利待遇以及劳动保护和安全卫生条件等。我国《劳动法》规定，劳动者工资不得低于当地相同或者类似岗位最低工资标准。我国《劳动法》规定：职工在一段时间内只能从事一种职业，并且要与其他劳动者签订劳动合同。劳动力市场上人力成本主要由以下几部分组成:1工资;2社会保险;3福利待遇;4和劳动安全...
