热人力外包3年前105 人看过
编者按：人力成本不是一般的财务费用，它很难成为财务费用。在经济飞速发展的时代，企业对人力成本的依赖程度越来越高，人力成本可以说是企业的“稳定器”。从国际上看，很多国家都将人力成本作为税前扣除项目，我国也不例外。但是，在我国的具体实践中，人力成本也常常与财务费用一起成为“税前扣除”科目，因此，一些国家或地区的税务机关就对人力成本能否纳入抵扣作出了一些规定。本文...
人力外包3年前99 人看过
【裁判摘要】本院经审理查明：被告人陈某于2015年8月至2017年1月担任本公司人力成本部门负责人。期间，被告人陈某利用其管理本公司财务的职务便利，将在单位领取的现金、消费卡等物据为己有，并伙同其他人员侵占。经核算，上述款项共计人民币28909.5元。该行为已构成职务侵占罪。公诉机关指控的罪名成立。被告人陈某所犯贪污罪与其利用职务便利有关、其行为构成贪污罪。...
热人力外包3年前128 人看过
人力成本考核，是指对员工的薪酬、福利和各种津贴等费用支出进行考核和计算分析，以使员工在日常工作中合理地利用这些资金，保证其正常的业务开展。企业必须要考核管理，部门也不例外。由于考核的目的是为了让企业真正做到：激励有奖，公平公正。所以只有以成本为目标制定考核指标让员工明确的知道自己该做什么、不该做什么以及如何去做好这件事。通过考核，使员工知道自己的行为是否与企...
热人力外包3年前102 人看过
人力成本主要是对企业所需的人员进行管理，使企业的整体生产经营活动得以顺利进行，因此对其进行考核，从而间接实现企业经济效益。为编制人力成本提供了依据。人力成本包括薪酬、社会保险和福利三部分。根据劳动合同，可将这三项中除工资之外的各项作为员工薪酬。在编制人力成本时应按照《劳动法》和工资管理相关法律法规的规定进行。1、薪酬包括基本工资、绩效工资费、岗位工资等，...
热人力外包3年前109 人看过
人力成本统计，主要就是计算人力成本，包括：工资、薪金、保险、福利等。人力成本统计的数据口径为企业计算人力成本时，应当根据实际用工情况，按照国家规定，结合行业特点和公司具体情况明确数据口径和计算方法。企业人力成本主要包括工资、薪金、社会保险等成本，并按不同部门或职位将员工分为不同的员工类别及数量。人力成本统计时应当对不同类型员工分别进行统计。人力成本统计应按照...
人力外包3年前86 人看过
HR的日常工作就是：人力成本核算，成本计算。人力成本核算的内容主要有：1、工资表：每个月都会做工资统计，包括每一天（比如：每个工作日是从哪里出工资的?。2、劳务费报表：按照月/天等方式进行劳务费统计，包括所有人的基本信息、工时信息、薪资构成（基本工资+绩效奖金）等。3、其他各类报表：每月按月统计并更新，以供HR参考使用。一、综合工资表根据岗位、薪...
热人力外包3年前111 人看过
人力成本统计分析工具是指在日常工作中通过对员工薪资、福利、社会保险等相关数据进行跟踪，综合分析员工的工作能力、工作绩效，以及与其相关的业务情况并结合人力成本管理体系，制定出合理的工资和福利政策的一系列工具。它将企业在人力成本的支出分为正常支出和非正常支出，从人力成本角度衡量企业的经营状况是否良好。人力成本统计分析工具能够将相关数据进行标准化处理并进行报表分析...
热人力外包3年前101 人看过
人力成本是指在一定时期内企业发生的，以其工资、福利及社会保险为基础所构成的单位经营支出。它不仅包括职工工资、福利和社会保险等基本项目的成本，还包括用人单位因组织结构和经营模式而发生的成本。人力资本化程度越高，即说明人力成本更接近于生产费用。生产费用可以简单地理解为工资、福利与社会保险（国家统计部门把这种经费统称为劳动费）等，而人力资本是指人在一定时期内耗费的...
热人力外包3年前121 人看过
在人力成本结算的过程中，我们经常会遇到员工工资及社保的一些计算问题，下面是人力成本的计算方法：首先了解下一个问题，员工工资包括了固定薪酬、岗位工资、工时工资和绩效津贴等。这几项费用分别占到了一个月所需人工的一半以上，其中包含了工时，也包括社保公积金等等。因此企业要合理利用好这些成本费用，这样才能降低企业经营风险。一、固定薪酬固定薪酬主要是由各种岗位的...
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热人力外包3年前158 人看过
人力成本是指企业为了满足业务发展的需要，通过多种渠道，运用各种方法所花费的人力成本。包括工作人员的工资、福利费用、奖金、福利津贴和住房公积金等。在中国，一般制造业企业所需要的人力成本是最低的，但是仍然有很多制造业企业不得不将一部分人力投入到其它行业中做业务。所以为了适应市场发展趋势，降低企业运营压力，中国的各个制造业企业都对自身的发展策略和战略进行了调整和完...
