热人力外包2年前103 人看过
会计是我国高等数学专业，是一门以经济、管理、科学为基础的学科。它不仅包括计量学、经济学和管理学等一般社会科学，也涵盖了管理科学、应用经济学、法学和教育学等许多自然科学。会计具有严格的规范和约束性，但会计成本与会计收入相比，显得更加重要和独特。人力成本核算属于会计学吗？其核算的内容包括：人力成本核算，薪酬体系的制定；工资结构分析；奖金分配等。人力成本的形成过程...
热人力外包2年前102 人看过
人力成本核算是企业财务管理中非常重要的一个环节，它直接影响企业的利润、分配和资本成本。因此，做好人力成本核算尤为重要。同时人力成本直接影响公司效益的好坏。比如一家外资公司在中国招聘了100个管理人员，工资是30万元，如果其中一个管理人员在中国发生一起工伤事故，那么这家公司就亏损350万元，显然不合理。所以为了保证公司内部的公平公正和正常有序运行，就要从根源上...
人力外包2年前94 人看过
企业人力成本是指为生产经营活动所消耗的各种资源和劳动过程所产生的成本。主要包括：劳动报酬、福利、保险、劳动保护和卫生保健等费用。在企业内部，人员成本是指企业为实现人力资本投资所需要的各项费用中包括员工工资的一部分。如职工福利费，住房公积金等支出。企业根据生产经营需要，可以采取直接支付、在产品或劳务采购方式进行分配。以满足生产经营需要的各种人员（劳务）费用（不...
热人力外包2年前115 人看过
企业的人力成本包括三个部分，工资、奖金、福利和社保。工资包括职工的基本工资、绩效工资，奖金分为三种情况：一是奖金，例如五险一金，发放范围为各单位或企业（如有）的基本福利。这部分主要是员工福利费和社会保险。二是奖金；三是各种形式的津贴和补贴。其他如年终奖，都不计入人力成本。下面我们就来学习一下薪酬（绩效管理）部分的内容。1、工资是指企业为了完成一定的生...
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热人力外包2年前146 人看过
首先，员工的能力水平是根据公司的人员结构来确定的。一个人能力强，一般被认为是成功的，而另一个人能力弱，则被认为是失败的。也就是说，在组织中，每个员工对于组织来说都扮演着不同的角色来决定和影响企业的价值。所以在计算员工薪酬时会有一个相对重要的权重，这些都是用来进行薪资计算和工资分配时很重要的因素。那具体怎么估算？1、收集和分析人力成本因素一般公司的人力...
人力外包2年前96 人看过
本文主要以某一行业的人力成本为例，以某公司最普通的一台加工中心为例。通过这张表格来进行成本对比，从中可以看出其人工成本占总成本的50%左右，机器的比例越高单位生产的人工成本越低；另外，由于机器价格低和劳动力成本的提升，所以对于一些高效率机器和自动化机器来说，人力成本会比机器制造成本更高。而现在的世界正在朝着自动化方向发展。随着科学技术与人类生活水平融合加速，...
热人力外包2年前120 人看过
内容提要：人力成本的规模效应是指某一特定时期劳动力总成本随着产业结构调整和劳动力供求关系变化而发生的一个动态变化。人力成本在我国经济增长中发挥了重要作用，但也存在一些需要注意的问题。例如，劳动生产率与规模经济水平之间难以保持合理比值；在劳动力大规模流动和转移的背景下，由于劳动生产率增长缓慢而导致收入差距拉大，企业通过扩大规模来提高劳动者收入增加，导致人力成本...
热人力外包2年前330 人看过
人力成本是指企业为获得员工的劳动报酬而投入的一定资金。人力成本包括企业支出和个人支出两部分。员工支出主要包括工资、福利、社会保险、住房公积金和住房补贴等；个人支出主要包括家庭消费、家庭财产、日常生活消费等。人力成本与企业成本构成关系十分密切，它是企业因其人力资本的投入而带来的收益，是企业在组织中获得盈利和增加资本效率的重要途径。而从整个劳动力成本核算看，我国...
热人力外包2年前116 人看过
人力成本是企业为实现经济目标而进行人力资本的投入，包括薪酬、社保、住房公积金等费用。它是对企业经营活动产生的各项直接、间接费用的总称。根据收入性质和职能，可以分为工资薪金及其他形式薪酬两大类，按照支付对象又可分为职工薪酬和居民家庭员工薪酬。劳动关系方面包括工资、社会保险（养老保险、失业保险，工伤保险和生育保险）、福利等相关的费用；福利方面包括津贴、补贴及福利...
热人力外包2年前181 人看过
首先要清楚什么是人力成本，人力成本有哪些？主要包括：薪酬、培训、绩效考核等费用；员工工资以及各类保险（养老金和公积金;公司业务人员的薪资薪酬、绩效工资等具体情况，如果与员工福利有差异的话，需要提供相应的证明材料。员工薪酬主要包括基本工资（有计算基数;岗位津贴。1.基本工资（有计算基数）基本工资计算基数为实际出勤月数×12(月数是指月平均工资日工...
