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热灵活用工2年前543 人看过
在公司的优秀员工中,有一位名叫李明的员工,他的工作表现非常突出。1：公司优秀员工的概况公司优秀员工通常具备以下特征：1.能够自我管理。优秀员工能够不依赖于上级或者同事的监督而独立完成工作任务。2.具有良好的自我激励能力。优秀员工在完成工作目标的过程中能够自我激励......
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热灵活用工2年前741 人看过
近日，一家公司内部信息共享平台开通，该平台旨在帮助员工更好地了解公司的运作情况。1：公司内部信息共享平台的重要性随着企业的规模不断扩大，公司内部信息越来越多，而这些信息的传输和管理工作也越来越复杂。如果没有一个有效的公司内部信息共享平台的话，很多信息很可能会丢失或者......
热灵活用工2年前918 人看过
近年来,随着互联网的快速发展,企业财务共享中心建设成为了一门必修的课程。1：目前财务共享中心的情况财务共享中心目前正处于建设阶段，主要负责协调财政部门各项财务工作，目的是为了更好的服务于经济和社会发展。主要工作包括：协调各方面资金使用、形成财政预算决策建议、制定财政......
劳资管理2年前90 人看过
集体劳动关系的定义1、集体劳动关系是指以组织形式存在的劳动合同关系。2、集体合同是用人单位与劳动者在平等自愿的基础上就共同关心的问题进行协商谈判而签订的协议。它是调整用人单位和劳动者之间权利义务的一种社会性规范文件;它具有法律效力,一经双方当事人约定即对双方都发生约束力。3、根据《劳动法》第十六条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之...
劳资管理2年前78 人看过
一、什么是劳动合同法?《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的法律规范的总和。我国于1995年1月10日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过了修订后的《中华人民共和国宪法》,该修正案自公布之日起施行。《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》(以下称"两法"等法律法规的制定与修改均受其影响并与其相衔接,《中华人民共和国职业...
劳资管理2年前65 人看过
一、用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些?1、劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的;或者经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。2、劳动者不能胜任工作的;3、客观情况发生重大变化,致使原定岗位无法履行的(如企业转产等;4、其他原因导致合同目的已经实现即双方之间已不存在任何继续履行合同的必要性...
劳资管理2年前60 人看过
劳动者因用人单位原因被单位辞退的。根据我国《劳动合同法》第三十九条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(三严重违反用人单位的规章制度的;1、在试用期间被证明不符合录用条件的(如不胜任工作、不能胜任工作的;2、患病或非工伤事故导致医疗期满后仍不能从事原职业的;3、客观情况发生重大的变化使合同无法履行的;4、其他致使双方当事人之间利益关系重...
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