行业新闻1个月前1 人看过
2025年灵活用工市场已突破1.5万亿元规模，灵活就业者超3.2亿人。随着企业用工场景碎片化和合规成本攀升，优质灵活用工平台通过技术创新与合规服务成为企业降本增效的核心工具。以下是当前行业新趋势及代表性平台分析：一、行业新趋势特征1.全流程数字化主流平台实现从招聘、签约到结算的全流程线上化，如薪给力平台通过自动化薪酬结算系统将企业结算效率提升4...
行业新闻1个月前1 人看过
近年来，灵活用工模式中的非全日制用工呈现显著增长趋势，尤其在建筑、餐饮、零售等行业广泛应用。以下从特征、优势及行业案例等方面分析这一趋势：一、核心特征1.时间灵活性：每日工作时间≤4小时，每周≤24小时，劳动者可同时服务多家企业2.低成本用工：企业仅需缴纳工伤保险，无需承担五险一金等固定成本3.即时终止权：双方可随时解除关系且无经济补偿...
行业新闻1个月前1 人看过
企业如何破解人力成本困境？揭秘灵活用工制度的神奇魅力！由于市场经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益多样化和复杂化。灵活用工制度作为一种新型的人力资源管理方式，正逐渐成为众多企业降低成本、提高效率的利器。我将为您详细科普灵活用工制度的相关知识，并介绍一款优秀的灵活用工平台。一、什么是灵活用工制度？灵活用工制度是指在劳动市场中，企业和劳动者通过合同、协...
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灵活用工模式近年来快速发展，其中非全日制用工的崛起尤为显著。以下是当前非全日制用工的主要趋势和特点：1.时间灵活性与低成本优势非全日制用工允许员工每日工作不超过4小时，每周累计不超过24小时，企业无需缴纳五险一金（仅强制工伤保险），用工成本显著降低。适用于餐饮、零售等行业，可根据营业高峰灵活排班，例如半日制服务员或商超临时理货员。2.年轻...
用工问答1个月前1 人看过
揭秘灵活用工结算平台渠道商如何轻松赚取提成？近年来，由于我国经济的快速发展，企业对灵活用工的需求日益旺盛。作为灵活用工咨询师，我将为大家科普一下关于国内企业灵活用工的政策法规和知识，并为大家解答一个热门问题灵活用工结算平台渠道商如何拿提成？一、灵活用工政策法规概述1.灵活用工的定义灵活用工是指企业根据生产和经营需要，通过与劳动者签订短期、非全日制等形...
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行业新闻1个月前1 人看过
近年来，灵活用工模式在中国快速发展，其中非全日制用工正成为重要趋势之一。以下从多个维度分析这一现象：一、非全日制用工的定位与特点1.政策定义：根据党的二十大报告，非全日制被明确列为灵活就业的三大类型之一，主要适用于每日工作≤4小时、每周≤24小时的岗位，企业仅需强制缴纳工伤保险。2.行业应用：餐饮、零售等行业广泛采用该模式，例如半日制服务员可...
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揭开企业用工新篇章，灵活用工究竟藏着哪些秘密？在当前快速变化的职场环境中，灵活用工作为一种新型的人力资源管理方式，正逐渐成为企业降本增效的新选择。下面，我将为您科普一下什么是灵活用工，并分享一些相关知识。**一、什么是灵活用工？**灵活用工，指的是企业通过与员工建立非全日制、临时性、季节性等灵活的用工关系，以满足企业临时性、周期性或突发性的人力需求。这...
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一、非全日制用工的核心特征1.时间灵活性：法定要求每日工作≤4小时、每周≤24小时，适合学生、家庭主妇等群体兼顾其他事务2.计酬方式：按小时计薪且不低于当地最低标准，与全日制按月固定薪资形成对比3.劳动关系：不强制签订长期劳动合同，用工形式更轻量化二、驱动因素分析政策支持...
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揭秘灵活用工账务处理的秘密，你的企业真的合规吗？由于我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求越来越多样化。灵活用工作为一种新型用工模式，因其灵活性、高效性和成本优势，受到了众多企业的青睐。然而灵活用工的账务处理却成为许多企业管理者的难题。本文将为您科普灵活用工知识，并为您提供一些具体的账务处理建议。一、灵活用工概述灵活用工是指企业通过与第三方人力资源公...
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零工经济作为灵活用工的新兴模式，正在全球范围内快速崛起，并深刻重塑就业市场格局。以下是当前发展的核心趋势与特点：一、市场规模与增长潜力全球规模：全球零工经济参与者已达4亿人，其中约1.6亿人将其作为主要收入来源。中国灵活就业人员规模约2亿人，预计2036年零工从业者将增至4亿人。经济贡献：2019年中国零工经济对GDP贡献度为10.43%，203...
