热行业新闻1天前301 人看过
灵活用工协议是保障用工方与灵活就业人员权益的重要法律文件，以下是签约的关键要点：一、签约基本原则1.合法合规：必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》规定的合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则2.书面形式：建议采用书面形式明确双方权利义务，避免口头协议带来的纠纷风险3.电子签约：现代灵活用工平台普遍采用电子签名技术(PKI和数字证书...
用工问答1天前2 人看过
你真的了解身边云灵活用工背后的秘密吗？在如今这个快速变化的市场环境中，企业对用工模式的需求越来越多样化，灵活用工逐渐成为许多企业的选择。尤其是像身边云这样的灵活用工平台，它们的出现为企业提供了新的解决方案，但很多企业在选择时仍然存在不少疑问。今天，我就来为大家详细解析一下身边云灵活用工的优势，以及如何更好地利用灵活用工模式来提升企业的竞争力。我们...
热行业新闻1天前779 人看过
灵活用工协议的签约周期具有高度灵活性，主要依据工作性质、行业特点和双方协商确定，并无统一的法律强制规定。以下是综合分析：一、法律框架下的周期类型1.固定期限合同由双方协商约定终止时间，常见于季节性用工（如电商促销）、短期项目等，期限可从数周至数年不等。2.无固定期限合同适用于连续合作场景（如长期兼职），劳动者连续工作满十年可要求签订此...
用工问答1天前2 人看过
灵活用工和零工，你真的分得清吗？小心踩坑！大家好，我是灵活用工领域的咨询师。今天，我们就来聊聊大家经常混淆的两个概念——灵活用工和零工。虽然两者都涉及非全职工作模式，但它们的性质、适用场景和法规要求却大相径庭。如果你对这两者的区别不够清晰，很可能在用工管理中陷入法律风险或税务问题。接下来，我将从定义、特点、法律关系、适用场景以及如何选择最适合你的模式等...
用工问答1天前2 人看过
橙薪云背后公司竟藏如此秘密！你或许听说过橙薪云灵活用工平台，但你是否真正了解它背后的公司以及它如何帮助企业在合规的前提下优化用工成本？今天，就让我以灵活用工咨询师的身份，为你揭开橙薪云的神秘面纱，同时带你深入理解灵活用工的核心知识，看看它如何成为企业降本增效的新引擎。灵活用工，顾名思义，是一种突破传统全职雇佣模式的用工方式。它允许企业根据项目需求...
热行业新闻1天前343 人看过
一、签约前准备1.明确用工性质区分劳动关系（劳动合同）、劳务关系（劳务合同）或承揽关系（合作协议），不同性质影响社保缴纳和税务处理企业需评估平台是否具备新型用工关系资质，避免被认定为事实劳动关系2.材料准备个人：身份证、银行卡、完税证明（如适用）企业：营业执照、对公账户信息、项目需求说明...
热行业新闻1天前130 人看过
一、期限的灵活性1.短期与长期并存：合同期限可从数周、数月到一年以上不等，具体取决于用工性质（如季节性促销、项目制合作）和双方协商结果。2.无固定期限的可能：对于长期稳定的灵活用工关系，可签订无固定期限合同，但需根据实际工作情况认定。3.劳务派遣的特殊性：实际用工单位可与派遣劳动者灵活约定上岗期限，但劳务派遣公司需与被派遣者签订2年以上固定...
行业新闻1天前1 人看过
你真的了解灵活用工个税的避坑技巧吗？在如今这个斜杠青年和零工经济盛行的时代，越来越多的企业和个人开始接触灵活用工模式。但随之而来的个税问题，却像一道无形的坎，让不少人心生疑虑到底如何合规又能合理节税？今天，我就以一位深耕灵活用工领域的老行家的身份，为你揭开这层神秘面纱，并提供一些实实在在的建议。我们要明确一点灵活用工并非免税天堂。根据国内现行政策...
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用工问答1天前2 人看过
深圳灵活用工社保怎么交？这背后藏着无数企业的隐形陷阱！灵活用工已经成为越来越多企业优化人力成本、提升运营效率的重要选择，尤其在深圳这样经济活跃、政策前沿的城市，企业对灵活用工模式的需求日益增长。但与此同时社保缴纳问题却成为许多企业主和HR头疼的难题——究竟应该怎么交？交多少？不交会有什么后果？今天，就让我这位深耕灵活用工领域的老司机为你拨开迷雾，一次性...
行业新闻1天前2 人看过
你的企业还在为用工成本发愁吗？在当今快速变化的市场环境中，灵活用工已成为越来越多企业优化人力资源配置的重要选择。云账户作为国内领先的灵活用工平台，凭借其丰富的行业经验和专业的服务团队，帮助企业有效降低用工成本、提升运营效率。那什么是灵活用工？它又如何助力企业实现降本增效呢？灵活用工，顾名思义，是一种不同于传统雇佣关系的用工模式。它允许企业根据业务...
