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热行业新闻1天前316 人看过
一、灵活用工的定义与形式1.核心概念灵活用工指企业不与劳动者建立标准劳动关系，而是通过业务合作、外包等形式完成工作量的用工模式，具有时间、雇佣方式和服务形态的灵活性。主要形式包括：平台型用工（如外卖骑手众包）劳务派遣非全日制用工退休返聘等。2.劳动关系分类2021年人社部提出"不完全劳动关系"概念，填补了传统劳动关系与民事...
热行业新闻1天前620 人看过
根据2025年最新行业动态，灵活用工模式已在以下十大行业形成规模化应用，结合技术赋能与政策适配性，这些行业展现出显著的降本增效优势：一、物流/配送行业典型场景：外卖骑手、快递员按单结算，高峰期用工可扩容300%，美团众包平台实现15分钟极速响应税务优势：平台代征个税，企业综合成本下降20%二、新零售/餐饮业...
热行业新闻1天前707 人看过
以下是关于灵活用工领域的十大典型案例解析，结合当前政策背景和司法实践，从劳动关系认定、权益保障、税务合规等维度进行系统梳理：一、劳动关系确认争议典型案例1.外卖骑手劳动关系认定案例1：外卖骑手刘某未签劳动合同但接受考勤管理，法院根据《明》等证据判定存在劳动关系。案例2：骑手胡某某与平台签订承揽协议，但因实际受平台管理约束，仍被认定为劳动...
热行业新闻1天前626 人看过
一、劳动关系类模式1.劳务派遣适用场景：临时性/辅助性岗位（如展会安保、产线旺季补充）核心要点：需选择持证机构，派遣比例≤10%，同工同酬含福利风险提示：超比例使用面临行政处罚，部分企业存在主营业务岗位滥用问题2.非全日制用工特点：每日≤4小时，周≤24小时，仅需缴纳工伤保险...
热用工问答1天前482 人看过
上市公司如何打造旗下灵活用工平台，背后藏着哪些政策红利？近年来，由于我国经济的快速发展，企业对于灵活用工的需求日益旺盛。上市公司作为市场的主力军，自然也不例外。那上市公司旗下灵活用工平台究竟是什么？它又能为企业带来哪些优势呢？本文将为您一一揭晓。一、什么是灵活用工？灵活用工，指的是企业通过与劳动者签订非全日制、临时性、季节性、兼职等形式的劳动合同，实现...
热行业新闻2天前527 人看过
一、劳动关系类1.劳务派遣第三方公司招聘管理员工并派往用工单位，适用于临时性、辅助性岗位（如制造业订单高峰期补充人力），但派遣比例需控制在10%以内。2.非全日制用工每日工作≤4小时且无需缴纳五险一金（仅工伤保险），常见于餐饮半日制服务员、商超理货员等场景。二、技能服务类3.自由职业者...
热行业新闻2天前109 人看过
揭秘！灵活用工，如何让企业降低成本、提高效率？近年来，由于我国经济的快速发展，企业对灵活用工的需求日益增长。灵活用工不仅可以帮助企业降低成本，还能提高工作效率。我将为您科普一些关于灵活用工的方法和策略，并为您推荐一款优秀的灵活用工平台。一、灵活用工的方法和策略1.定义灵活用工岗位企业在进行灵活用工时，首先要明确哪些岗位适合采用灵活用工。一般来说，非...
热行业新闻2天前246 人看过
一、综合服务型平台1.比安灵工（原比安财穗）国资背景，提供薪酬发放、税务合规等全链条服务，资金安全由中国人保、平安保险双重保障适用中大型企业降本增效需求，直营园区模式获监管部门认可2.领域灵工首创“四流合一”系统（合同/业务/资金/发票流），合规成本降低40%，适配全行业薪资场景AI财税引擎实现自动化申报，日均处理10...
热用工问答2天前647 人看过
建筑企业如何巧妙运用灵活用工，降成本又保效率？揭秘背后的操作方案模式！近年来，由于劳动力市场的变化和建筑行业的特殊需求，灵活用工在建筑企业中的应用越来越广泛。我将为您科普关于建筑企业灵活用工的操作方案模式，并分享一些实用建议。我们来了解一下什么是灵活用工。灵活用工指的是企业根据自身业务需求，通过非全日制、临时性、季节性等用工形式，对劳动力进行灵活配置的一...
热行业新闻2天前944 人看过
一、综合服务类平台1.比安灵工（原比安财穗）国资背景支持，提供薪资发放、个税申报、票据管理等全链条合规服务，资金安全由中国人保、平安保险双重保障直营园区模式获监管部门认可，中大型企业降本增效首选2.领域灵工首创“四流合一”系统（业务流/资金流/合同流/发票流），合规成本降低40%，日均处理10万笔发薪...
