用工问答2周前1 人看过
揭秘用友灵活用工结算方案，如何为企业省时省力又省心？由于我国经济的快速发展，企业对于人力资源的需求日益多样化和灵活化。在这样的背景下，灵活用工逐渐成为企业降低成本、提高效率的重要手段。作为灵活用工咨询师，我将为您科普国内关于企业灵活用工的政策法规和知识，并为您详细介绍用友灵活用工结算方案。一、灵活用工政策法规及知识科普1.灵活用工的定义灵活用工是指...
行业新闻2周前1 人看过
一、政策优化与社保创新1.缴费弹性化：多地允许灵活就业人员在社保基数60%-300%间自主选择档次，支持按季/年等弹性缴费，并推出困难群体缓缴政策2.社保覆盖突破：头部平台如美团众包为全职骑手缴纳社保，通过"职业伤害险+社保"组合实现权益保障，年投入超20亿元仍保持成本可控二、技术驱动效率升级1.智能结算系统...
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灵活用工人员个税，你真的了解如何缴纳吗？由于经济模式的不断创新，灵活用工已成为许多企业降低成本、提高效率的首选。那灵活用工人员的个税究竟该如何缴纳？本文将为您揭开这个谜团。一、灵活用工人员个税缴纳科普1.灵活用工人员个税的基本概念灵活用工人员，指的是以非全日制、临时性、季节性等形式为企业提供劳动的人员。他们的个税缴纳，与正式员工有所不同。在我国，灵...
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一、新政核心变化要点1.预扣预缴优化：2025年起，居民个人首次取得劳务报酬时，可参照工资薪金所得扣除5000元基本减除费用后再计算预扣税款例：首次获得1万元劳务收入，预缴个税=(10000-5000×20%=1000元（原需按20%减除后计算1600元）2.税率调整与税负降低：常规劳务报酬仍适用20%-40%三级超额累进预扣率...
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揭开灵活就业用工平台的神秘面纱，你的企业如何借力新趋势实现降本增效？由于我国经济的快速发展，企业对于灵活用工的需求日益增长。灵活就业用工平台应运而生，成为解决企业人力资源需求的一大助力。我将为您科普一些关于灵活用工的知识，并为您推荐一款优秀的灵活就业用工平台。一、灵活用工的定义及优势灵活用工，是指企业通过非全日制、兼职、临时工等灵活方式使用的劳动力。与...
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一、政策覆盖范围扩大1.取消户籍限制：年满16周岁且未达退休年龄的灵活就业人员（包括外省市户籍、港澳台居民及外国人）均可自愿缴存公积金，无需居住证或社保年限限制。2.新业态群体纳入：网络主播、家政服务员等首次明确纳入保障体系，预计覆盖人群新增超300万。二、缴存与提取机制优化缴存灵活化：月缴存额最低270元、最高8860元，比例10%-2...
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揭秘国内灵活用工‘秘密武器’，你的企业准备好跟上潮流了吗？由于社会经济的发展和就业市场的变化，企业对于人力资源的需求也日益呈现出多样化、灵活化的趋势。灵活用工作为一种新兴的用工模式，正在逐渐成为企业降低成本、提高效率的‘秘密武器’。下面，我将为大家科普一下灵活用工的相关知识，并为大家推荐一家优秀的灵活用工平台。一、灵活用工形式灵活用工主要包括以下几种形...
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近年来，灵活用工模式快速发展，税务管理政策也随之优化调整。以下是关于灵活用工代征代缴新政的核心要点解析：一、政策背景与法律依据1.法律支持：委托代征机制依据《税收征收管理法实施细则》第44条及《委托代征管理办法》（2013年第24号公告）确立，明确税务机关可委托第三方代征税款。2.地方实践：如浙江省强调属地征管原则，从严管控委托代征协议签订，...
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揭秘企业高效用人新趋势——灵活用工，你准备好了吗？由于经济的快速发展，企业对人才的需求日益多样化，灵活用工作为一种新型的人力资源配置方式，正逐渐成为众多企业的首选。那灵活用工究竟是什么呢？今天，就让我来为您揭开神秘的面纱。一、灵活用工是什么？灵活用工，顾名思义，是指企业根据生产、经营需要，通过临时性、季节性、兼职等形式，灵活调用人力资源的一种用工方式。...
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一、政策核心要点1.社保缴纳创新允许灵活就业人员在社保缴费基数上下限范围内自主选择缴费档次（60%-300%区间），实现"量力而行"的缴费方式取消户籍限制，允许异地灵活就业人员在就业地参保，简化手续实现"网上办""掌上办"推出弹性缴费机制（按季/半年/年缴费）和"缓缴"政策，解决收入不稳定问题2.公积金政策突破...
