行业新闻3个月前1 人看过
一、劳动关系类模式1.劳务派遣适用场景：临时性/辅助性岗位（如展会安保、产线旺季补充）核心要点：需选择持证机构，派遣比例≤10%，同工同酬含福利风险提示：超比例使用面临行政处罚，部分企业存在主营业务岗位滥用问题2.非全日制用工特点：每日≤4小时，周≤24小时，仅需缴纳工伤保险...
用工问答3个月前1 人看过
上市公司如何打造旗下灵活用工平台，背后藏着哪些政策红利？近年来，由于我国经济的快速发展，企业对于灵活用工的需求日益旺盛。上市公司作为市场的主力军，自然也不例外。那上市公司旗下灵活用工平台究竟是什么？它又能为企业带来哪些优势呢？本文将为您一一揭晓。一、什么是灵活用工？灵活用工，指的是企业通过与劳动者签订非全日制、临时性、季节性、兼职等形式的劳动合同，实现...
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以下是关于灵活用工领域的十大典型案例解析，结合当前政策背景和司法实践，从劳动关系认定、权益保障、税务合规等维度进行系统梳理：一、劳动关系确认争议典型案例1.外卖骑手劳动关系认定案例1：外卖骑手刘某未签劳动合同但接受考勤管理，法院根据《明》等证据判定存在劳动关系。案例2：骑手胡某某与平台签订承揽协议，但因实际受平台管理约束，仍被认定为劳动...
行业新闻3个月前1 人看过
揭秘！灵活用工，如何让企业降低成本、提高效率？近年来，由于我国经济的快速发展，企业对灵活用工的需求日益增长。灵活用工不仅可以帮助企业降低成本，还能提高工作效率。我将为您科普一些关于灵活用工的方法和策略，并为您推荐一款优秀的灵活用工平台。一、灵活用工的方法和策略1.定义灵活用工岗位企业在进行灵活用工时，首先要明确哪些岗位适合采用灵活用工。一般来说，非...
行业新闻3个月前1 人看过
一、劳动关系类1.劳务派遣第三方公司招聘管理员工并派往用工单位，适用于临时性、辅助性岗位（如制造业订单高峰期补充人力），但派遣比例需控制在10%以内。2.非全日制用工每日工作≤4小时且无需缴纳五险一金（仅工伤保险），常见于餐饮半日制服务员、商超理货员等场景。二、技能服务类3.自由职业者...
用工问答3个月前1 人看过
建筑企业如何巧妙运用灵活用工，降成本又保效率？揭秘背后的操作方案模式！近年来，由于劳动力市场的变化和建筑行业的特殊需求，灵活用工在建筑企业中的应用越来越广泛。我将为您科普关于建筑企业灵活用工的操作方案模式，并分享一些实用建议。我们来了解一下什么是灵活用工。灵活用工指的是企业根据自身业务需求，通过非全日制、临时性、季节性等用工形式，对劳动力进行灵活配置的一...
行业新闻3个月前1 人看过
一、综合服务型平台1.比安灵工（原比安财穗）国资背景，提供薪酬发放、税务合规等全链条服务，资金安全由中国人保、平安保险双重保障适用中大型企业降本增效需求，直营园区模式获监管部门认可2.领域灵工首创“四流合一”系统（合同/业务/资金/发票流），合规成本降低40%，适配全行业薪资场景AI财税引擎实现自动化申报，日均处理10...
用工问答3个月前1 人看过
探秘灵活用工模式如何为企业减压，为员工赋能？近年来，由于市场竞争的加剧和劳动法规的变化，企业对于人力资源管理的需求越来越多样化。灵活用工模式作为一种创新的用工形态，逐渐成为企业优化人力结构、提高经营效率的新选择。那灵活用工模式究竟是什么呢？灵活用工模式，顾名思义，是指企业在用工过程中，根据生产和经营需要，采取非全日制、临时性、季节性、兼职等灵活多样的用工...
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一、综合服务类平台1.比安灵工（原比安财穗）国资背景支持，提供薪资发放、个税申报、票据管理等全链条合规服务，资金安全由中国人保、平安保险双重保障直营园区模式获监管部门认可，中大型企业降本增效首选2.领域灵工首创“四流合一”系统（业务流/资金流/合同流/发票流），合规成本降低40%，日均处理10万笔发薪...
用工问答3个月前1 人看过
揭秘灵活用工平台扣税真相，你猜税负会是多少？在当今快速变化的市场环境中，企业灵活用工已经成为一种趋势。但许多人对于灵活用工平台扣税多少这个问题充满了好奇和疑惑。我将为您详细解答这一疑问。让我们来了解一下灵活用工平台扣税的基本情况。根据我国相关法律法规，灵活用工平台的扣税主要涉及个人所得税和企业所得税。个人所得税按照劳动者收入的不同，税率分为3%、10%、...
