用工问答3个月前1 人看过
揭开上市公司灵活用工税筹的秘密，你准备好跟紧我的步伐了吗？由于经济形势的不断变化，企业对于灵活用工的需求日益增长。作为一家上市公司，如何合理利用灵活用工政策法规，实现税筹优化，成为当下热门话题。今天，我就来为大家科普一下国内关于企业灵活用工的政策法规和知识，并为大家推荐一家优质的灵活用工平台。一、灵活用工税筹上市公司需求分析上市公司在灵活用工方面，主要...
行业新闻3个月前1 人看过
一、政策规范强化，行业乱象整治加速1.岗位限制明确化：新版《劳务派遣暂行规定》严禁核心岗位"假外包真派遣"，临时性岗位不得超过6个月，辅助性岗位需经民主程序公示，替代性岗位需提供原始岗位证明。2.权益保障升级：要求派遣单位履行待岗期生活保障义务，禁止用工单位与派遣机构同步退工，违者最高面临人均5000元罚款。3.社保合规趋严：对社保漏缴行为...
行业新闻3个月前1 人看过
掌握灵活用工个税奥秘，企业降本增效的秘密武器，你了解多少？近年来，由于我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益多样化和灵活化。灵活用工作为一种新兴的用工模式，不仅可以帮助企业降低成本，提高效益，还能在个税方面为企业带来诸多优势。本文将为您详细解析灵活用工个税政策，并为您推荐一款实用的灵活用工平台。一、灵活用工个税政策解析1.个税减免优势根据我国...
行业新闻3个月前1 人看过
灵活用工和劳务派遣作为现代用工模式的重要组成部分，正在经历快速变革。以下是当前的主要发展趋势和关键要点：一、政策监管趋严1.岗位限制强化：新规明确劳务派遣仅适用于临时性(不超过6个月、辅助性和替代性岗位，核心业务岗位严禁使用派遣工2.同工同酬要求：派遣工与正式工必须实现"同岗同薪同福利"，部分地区已出现工资补发案例3.比例红线划定...
行业新闻3个月前1 人看过
探秘劳务派遣管理系统，如何为企业灵活用工保驾护航？由于我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益多样化和灵活化。灵活用工作为一种新兴的用工模式，不仅帮助企业降低人力成本，还提高了劳动效率。那如何利用劳务派遣管理系统软件实现灵活用工呢？本文将为您揭开神秘的面纱。一、灵活用工的定义及优势1.定义灵活用工是指企业根据生产、经营需要，通过临时性、季节性、小...
行业新闻3个月前2 人看过
灵活用工和劳务外包已成为当前企业用工模式转型的核心方向，随着政策环境变化和企业需求升级，这一领域呈现出诸多新特点。以下是对2025年最新趋势的系统分析：一、政策监管与合规化趋势1.劳务派遣监管趋严新规明确临时性岗位不得超过6个月，彻底终结企业"以临时之名，行长期用工之实"的把戏。针对占总派遣量70%的辅助性岗位，实施"民主程序+全网公示"组合拳...
行业新闻3个月前1 人看过
揭秘！一份灵活用工协议模板，助您企业降本增效，你准备好了吗？在当前经济环境下，灵活用工已成为众多企业优化成本、提升效率的利器。那如何正确制定一份灵活用工协议模板呢？本文将为您详细解答。一、灵活用工协议模板的重点1.用工主体明确甲方（企业）与乙方（劳动者）的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。2.用工期限约定双方合作的时间，可根据实际需求设定短期...
行业新闻3个月前1 人看过
灵活用工模式在2025年已成为企业用工的重要方式，但其中存在诸多法律风险。以下是综合最新案例和政策整理的避坑指南：一、劳务合同与劳动合同的本质区别1.从属关系认定标准劳动合同：接受考勤管理、服从工作安排、工作内容属于公司主营业务，即使签劳务合同也可能被认定为劳动关系劳务合同：自主决定工作方式，仅需交付成果，不受日常管理约束2.法律保护...
用工问答3个月前1 人看过
揭秘新零工灵活用工平台费率，惊人数字背后藏着什么秘密？在数字化浪潮的推动下，灵活用工已经成为企业降低成本、提升效率的新选择。今天，就让我来为您科普一下国内关于灵活用工的政策法规，以及新零工灵活用工平台的费率情况。一、灵活用工的政策法规我国政府高度重视灵活用工的发展，出台了一系列政策法规来支持和规范这一领域。例如，《劳动合同法》明确了非全日制用工的法律地...
行业新闻3个月前1 人看过
2025年灵活用工及劳务派遣领域的新规主要聚焦于规范用工形式、保障劳动者权益和优化社保政策。以下是核心要点速递：一、劳务派遣严监管1.岗位类型限制仅允许在临时性（≤6个月）、辅助性（需职代会审议+公示）、替代性（需提供原岗位证明）三类岗位使用派遣工。严禁“假外包真派遣”，违规企业将面临3倍社保追缴罚款及黑名单惩戒。2.用工比例红线...
