随着互联网的不断发展，共享经济正日益成为一种新的经济模式。共享用工就是其中的一个重要方面。通过共享用工，企业可以节省成本，提高效率，同时也为员工提供更好的工作条件。

1：什么是共享用工

共享用工是指企业通过网络平台，寻找有空闲时间、愿意兼职的人员，完成一定量的工作或任务的一种用工方式。相比传统的用工方式，共享用工具有以下优势:首先，共享用工可以让企业在短时间内迅速找到合适的人员，从而提高企业的用工效率;其次，共享用工能够有效降低企业的用工成本，因为企业可以根据自身的需求来定制兼职人员的工作时间和工作任务;最后，共享用工为企业提供了一种灵活的用工方式，企业可以根据自身的情况来调整兼职人员的工作时间和工作任务。

2：共享用工的优势

相对于传统用工方式，共享用工更加灵活、便捷、高效。灵活性体现在用工流程更加简化，企业只需要通过网络平台提交用工需求即可，省去了传统招聘中的繁琐步骤；便捷性体现在用工人员能够通过网络平台直接接收企业的用工信息，无需经过中介机构；高效性体现在企业能够通过网络平台直接接触到大量的用工人员，大大提高了用工效率。

3：如何使用共享用工

共享用工可以帮助企业节省成本，提高效率。如何使用共享用工？首先，企业需要明确自己的需求，包括人员类型、数量、技能要求等。然后，需要选择一家可靠的共享用工服务提供商。最后，要和共享用工服务提供商进行签订合同，并根据合同要求进行人员招聘和培训。

4. 其它相关问题

1.共享用工的应用范围共享用工是通过共享劳动力资源，实现企业间的劳动力需求，是一种新型的劳动力配置方式。目前，共享用工已经在多个行业得到了广泛应用，如IT行业、金融行业、教育行业、制造业等。2.共享用工的优势共享用工能够有效降低企业的人力成本，提高企业的管理水平和经营效率。此外，共享用工还能够为企业提供更加灵活的人力资源配置方式，使企业能够更好地应对市场的变化。3.如何使用共享用工企业在使用共享用工之前，需要确定自身的人力需求，并通过招聘平台或者共享用工服务机构来寻找适合自身需求的人才。

共享用工正日益成为一种新的经济模式，企业可以通过共享用工节省成本，提高效率，同时也为员工提供更好的工作条件。希望未来这种模式能够更加普及，为社会发展带来更多的利益。