灵活用工让企业用人更省心。

灵活用工就是企业不招全职员工，而是临时请人来干活。比如电商大促时请人打包发货，活动结束就散伙。这种模式特别适合业务波动的公司。

现在很多中小企业都在用。比如餐饮店周末请人上早班，科技公司项目忙时找程序员接活。这些人不签长期合同，干完活就结钱走人。

国家也支持这种用工方式。人社部去年出了文件，鼓励企业灵活用工，还说要简化流程。各地创业园区也跟着出政策，给灵活用工提供便利。

不过，用灵活用工要注意税务问题。这些人算不算员工？给的钱要不要交个税？这跟普通兼职不一样。

举个例子，北京一家设计公司找自由职业者做logo设计。公司按劳务费给钱，对方得交个税。但要是通过园区平台操作，就能用经营所得交税，税率低不少。

所以，用灵活用工最好找正规平台。比如随趣灵活用工平台，对接创业园区资源，能帮企业合规操作。他们提供代发工资、税务筹划等服务，让中小企业少走弯路。

灵活用工能帮企业省钱省力。但具体怎么用，还得看业务需求。建议先跟专业人士聊聊，再决定怎么操作。