灵活用工平台陷阱多，你注意到了吗？

灵活用工听起来挺时髦，其实就是把固定员工换成临时工或外包。比如电商大促时，商家临时招一堆打包员，忙完就散。这种方式能省成本，但风险也不少。

最大的风险是税务问题。有些平台为了给企业降税，会搞些阴阳合同。比如员工工资1万，平台开票只写8千，剩下2千算平台服务费。这种操作听着省了税，但被查到就麻烦了。2023年就有平台因虚开发票被罚几百万。

其次是合规风险。正规平台得有劳务派遣资质，还得符合当地劳动法。但有些小平台没资质，员工出了工伤，企业还得担责。比如深圳某科技公司用了个没资质的平台，员工干活时受伤，最后公司赔了十几万。

还有资金安全风险。灵活用工平台先收企业钱，再分给个人。如果平台跑路，钱就打水漂了。去年有个平台卷款消失，几十家企业血本无归。

怎么避开这些坑？选平台时，先查它的营业执照和劳务派遣许可证。税务方面，要求平台提供正规发票，别玩猫腻。资金尽量走对公账户，别搞个人转账。

实在不放心，可以找像随趣这样的平台。他们对接的都是正规园区资源，合同、发票、资金都有保障。用他们，中小企业既能灵活用工，又不用担太大风险。