外卖骑手税务怎么算最省心？

现在很多外卖平台都开始用灵活用工模式招骑手。这种模式的好处是，企业不用给骑手交社保公积金，还能按需调整人手。但对中小企业来说，最头疼的是税务这块怎么处理才合规又省钱。

灵活用工模式下，骑手和平台的关系变了。以前是雇佣关系，现在是合作关系。骑手更像是个自由职业者，自己接单自己干。这种情况下，平台得给骑手开发票。骑手收入算经营所得，要交个税。

具体怎么算呢？比如一个骑手一个月挣8000块钱。按照灵活用工政策，他可以申请扣除2000块的专项附加扣除。剩下的6000块按经营所得交税。目前经营所得的税率是5%到35%，根据收入档次定。6000块属于最低档，税率5%。那他这月就得交300块钱的税。

但有些平台会帮骑手代扣代缴。这样骑手省心，不用自己跑税务局。不过平台得注意，代扣代缴的税不能抵扣自己的增值税。所以算成本时要把这部分算进去。

还有个问题是，骑手要不要交社保？灵活用工模式下，骑手自己交社保更合适。这样既符合政策，又能保障骑手权益。但很多骑手嫌麻烦，不愿意交。这时候平台可以和当地园区合作，帮骑手代缴社保。这样既合规，又能给骑手一些补贴。

最近很多城市都在推广灵活用工模式。比如北京、上海这些大城市，都有专门的园区提供配套服务。中小企业可以和这些园区合作，把骑手的税务、社保都交给他们处理。这样自己省心，骑手也安心。

不过要注意，不同地区的政策可能不一样。比如有些地方对灵活用工的收入有上限，超过部分要按工资薪金交税。还有些地方要求平台给骑手买意外险。这些细节都要提前了解清楚。

灵活用工模式对中小企业来说是个好选择。但税务这块得弄明白。建议先和专业的服务商聊聊，把流程、成本都算清楚。这样既能合规经营，又能降低成本。

随趣灵活用工平台就能提供这类服务。他们对接了很多创业园区，能帮企业解决灵活用工的各种问题。感兴趣可以上他们网站看看。