灵活用工风险大揭秘这些坑别踩

一、税务违法风险

1. 虚开发票：部分平台虚构用工场景开具"劳务费"发票，形成资金回流通道，企业可能面临补税+0.5-3倍罚款，甚至刑事责任

2. 逃税套利：利用"税收洼地"政策虚假核定征收，或拆分工资避税，平台和用工方均可能被追责

3. 白条入账：平台未取得合规凭证导致企业成本列支不合规

二、用工管理风险

1. 事实劳动关系争议：即使签署"劳务协议"，若实际存在考勤、工服等管理行为，仍可能被认定劳动关系

2. 薪酬纠纷：平台截留资金或拖延支付，导致劳动者直接向用工企业索赔

三、平台选择风险

1. 资质缺失：无委托代征资质的"野鸡平台"可能突然跑路

2. 资金池隐患：部分平台要求预存服务费，后续退款困难

3. 数据造假：虚构用工人员信息或服务记录

四、合规建议

1. 业务真实性：保留用工合同、任务派单、验收记录等全链条证据

2. 平台尽调：查验委托代征资质、完税证明及资金监管协议

3. 风险隔离：避免资金闭环回流，服务费与薪资支付分开处理

近期福建、上海等地已出现多起灵活用工平台暴雷案件，涉及虚开金额超百亿，企业需特别警惕"高返税""低费率"等异常营销话术。