一、按结算模式分类
1. 电子支付
通过银行账户或电子钱包直接转账，具备高效安全、便于追溯的特点，适用于多数线上平台接单的灵活就业者。
2. 第三方支付平台
如支付宝等工具简化跨境或小额支付流程，尤其适合自由职业者跨境项目结算。
3. 项目制结算
设计师、程序员等按完成的项目节点支付报酬，需提前约定交付标准与价格。
4. 小时/日结制
临时促销、家政服务等按实际工时计算，常见于短期用工场景。
二、按管理主体分类
1. 企业直发
传统方式需自行处理核算、税务，易因人力不足导致错误，合规风险较高。
2. 第三方代发平台
专业平台（如品为企服）提供合规算税、代缴及凭证服务，降低企业用工风险。
优势包括：
自动适配税收优惠政策
四流合一（合同、资金、发票、业务）确保真实性
智能风控系统防范资金异常。
三、风险提示
私人账户发放：易被认定为个人行为，劳动者面临工伤认定难、维权受阻等问题。
现金支付：管理困难且缺乏交易记录，不推荐作为主要方式。
四、趋势建议
企业采用灵活用工平台代发已成为主流解决方案，既能合规降本，又能通过技术手段实现高效结算。劳动者应优先选择有正规支付记录的用工方，以保障自身权益。
