灵活用工新规解读：权益保障必知

一、参保政策优化

1. 取消户籍限制：灵活就业人员可在全国任一地区参保，解决8760万跨地区工作者的社保衔接问题，预计提升参保率15%-20%。

2. 缴费基数更灵活：允许在社平工资60%-300%范围内自主选择基数，低收入者可降低参保负担。

3. 缴费周期多样化：支持按月、季、半年或年缴费，并推出困难时期缓缴政策，保障社保连续性。

二、劳动权益强化

三、社保与职业保障

四、企业合规要求

平台企业需科学制定劳动规则，合理确定报酬，并接受用工监督，违规行为将依法查处。

新规通过弹性政策与强制规范结合，兼顾灵活性与保障性，劳动者可通过人社部官网或地方政务平台查询具体细则。