灵活用工成本揭秘 企业必看省钱攻略

一、成本节省的核心逻辑

1. 人力结构优化

通过灵活调整用工规模，企业可在业务高峰期招募临时工/兼职人员，淡季减少用工，避免人力资源闲置。数据显示，该模式可降低30%-50%的用工成本。

案例：某物流企业通过灵活用工，每月节省19.2万元（含增值税抵扣），年省超200万元。

2. 薪酬与税务优化

二、关键实施步骤

1. 选择合规平台

确保平台具备委托代征资质，实现合同、资金、业务、发票“四流合一”，避免虚开发票风险。推荐如“品为灵工”等平台，提供一站式佣金结算和税务代缴服务。

2. 优化用工结构

三、注意事项

四、政策支持

国务院推动灵活就业人员社保补贴试点，部分地区放宽户籍限制，企业可同步政策以增强合作吸引力。

通过上述策略，企业可显著降低用工成本，同时提升运营弹性。建议结合自身业务需求，定制灵活用工方案。