随着劳动力市场的不断变化和经济的不断发展，灵活用工逐渐受到越来越多人的关注和认可。那么，这种劳动方式适用于哪些人群呢？

首先，受益于灵活用工的是那些寻求额外收入并寻求更加灵活工作方式的人。这包括学生、全职家庭主妇、退休人员、自由职业者以及那些需要额外收入以支持家庭的人。

其次，对于企业而言，灵活用工可以为雇主提供更大的灵活性和自由度，从而利于人力资源的调配和管理。这包括以下几类人：

1. 零工经济从业人员：随着互联网的不断发展和普及，许多人开始参与到零工经济中，以追求更多的自由度和灵活性。这些人包括短期合同工人、兼职工人、自由职业者、Uber司机等。

2. 固定职工：一些公司正在调整其员工配置，以适应市场需求的变化。在这样的情况下，企业可能需要灵活的工作力量来适应市场的波动，并保持竞争力。

除此以外，灵活用工还可能适用于各种不同的行业和职业。这些行业包括IT、金融、营销等等。但是，需要注意的是，灵活用工并不是所有公司和企业都可以采用的劳动力方式。企业需要评估自身的资源和优劣势，并确定是否适合采用灵活用工。

总的来说，灵活用工的群体范围比较广泛。它不仅可以给雇员带来更大的自由度和灵活性，同时也能够给企业带来更大的灵活性和自由度。同时，我们需要注意的是，灵活用工并不适用于所有公司和企业。企业需要评估自身的资源和优劣势，并决定是否采用灵活用工这种劳动方式。