灵活用工平台审批新规速览

一、资质审批趋严

1. 税收资质审查:平台需取得委托代征资质,且不得通过"阴阳合同"规避劳务派遣比例限制,违者将面临3倍社保欠缴罚款及追溯5年社保差额

2. 服务费透明化:国务院明令禁止地方给予特定平台税收优惠,部分服务商已上调费率至6.81%-7.72%

3. 全流程线上化:鼓励个体工商户集群注册,登记机关需提供"一键式"线上注册服务,提升审批效率

二、运营监管强化

  • 风险预警机制:对超6个月使用的"临时岗"自动触发劳动监察介入,48小时内完成核查
  • 四流合一要求:资金流、发票流、合同流、业务流必须匹配,严禁公私账户混用
  • 行业准入清单:明确网约车、外卖、直播等8大适用行业,禁止制造业核心岗位使用灵活用工
  • 三、合规性管理

    1. 社保缴纳创新

  • 允许单险种参加工伤保险
  • 养老保险缴费比例降至8%且全额计入个人账户
  • 2. 票据管理规范

  • 必须开具6%增值税专票
  • 需同步提供税务机关完税证明
  • 四、违规处罚措施

    | 违规类型 | 处罚标准 | 案例参考 |

    ||||

    | 假外包真派遣 | 取消税收优惠+招标资格 | 某电子厂补缴800万社保 |

    | 服务费欺诈 | 纳入全国信用黑名单 | 多平台因差价收费被查处 |

    | 票据不合规 | 按虚开发票追责 | 某直播平台被刑事立案

    建议平台重点关注个体工商户集群注册新政和全国社保联网带来的监管穿透力提升,及时调整业务模式以适应"养老+医疗+失业"三险统缴要求。

    参考信息

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