随着人力资源市场的变化，灵活用工已经成为了越来越多企业的选择。在这个市场中，悟空灵活用工成为了备受推崇的品牌之一。本文将从优势和注意事项两个方面介绍悟空灵活用工。

1. 灵活性高：悟空灵活用工可以根据企业需求提供高质量的雇员，企业可以根据季节性的需求或临时性任务等，雇佣临时工或分时工，并可以根据实际需求增减人数。

2. 费用低：相比于传统企业招聘方式，悟空灵活用工可以帮助企业降低招聘、人力管理和社保等方面的成本，降低管理负担，同时有效降低员工离职率，减少人事成本。

3. 合规性强：悟空灵活用工为企业提供的是正规的人力资源服务，确保企业用工合法合规，使企业在人员管理和用工方面更加优质。

二、注意事项

1. 面临的挑战：悟空灵活用工的雇员具有高度的灵活性并适应不同的工作要求，但是对企业也面临着员工流动率较高、人力资源池缺失的问题，此时企业应采取相应的补救措施。

2. 择优选用：由于悟空灵活用工的人才资源较为广泛，企业应根据工作需要，选择企业需要的人员，并对人员背景、资质等进行核查。

3. 建立长效的供应链管理机制：企业应建立相应的制度措施，及时反馈、处理商业争执并提高悟空灵活用工的企业知识体系，要使每个企业员工都在人力资源市场中尽快找到合适自己的发展方向。

总之，悟空灵活用工有很多优势，其中包括灵活性高和费用低等方面。当然，也应对面临的挑战有所准备。企业应建立长效的供应链管理机制，选择企业需要的人员，并对人员背景、资质等进行核查，这将帮助企业更好地利用悟空灵活用工的优势。